小公司待遇薪酬都不高，还单休多，但是领导好相处，留下还是辞职？
如在文中找到错别字指正者
一字三元先到先得
咨询者：一直在小公司待，待遇薪酬都不高还单休多，但是领导脾气还算好算好相处。在出去与留下间徘徊，该怎么抉择？
而且还没有社保，很想让补缴完这些年的社保。实在不行打算仲裁解决。
现在还是疫情期间，怕找工作难，然后奇葩公司多，该咋整，快两三年了。
教练：教练我建议你辞职。因为这种没有法律底线的公司不值得你待，除非你真的找不到其他工作了。
你也别怪我说话比较直白。因为你老实，你没有经验，你不懂！这里面的水很深，老板和领导的人性都是复杂的，你把握不住。
建议你辞职，但是辞职前你需要看明白以下3个小道理。
1、没有社保？建议你咨询劳动局的工作人员，看看怎么让公司赔偿你。据说，现在辞职前把996的无加班费证据递交到劳动局，一般都能获得企业赔偿。
2、想让公司补缴这些年的社保？技术上就不可能实现，几个月的还有可能，几年的不太可能。
另外，老板心态上也不允许他帮你补缴社保。即使他真的帮你补缴了几个月的社保，他和领导在工作上也会给你穿小鞋。你也没有任何升职加薪的机会。
3、怕找工作？只要你找了劳动局，影响到了老板的心情，老板和领导就不允许你继续呆在这家公司工作。不管你怕不怕，你都要提前找工作。
总结：要么你继续忍受这种无社保的待遇，要么你提前咨询劳动局和找新工作。
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