我们如何区分新行业和成熟行业？

进一个公司，最好是去成熟行业。因为成熟行业的体系完善，不会干着干着就被淘汰了，避免吃青春饭。

 

作为普通打工者，我们如何去区分新行业和成熟行业呢？

 

很简单。面试的时候看看这个公司的员工年龄情况就知道了。新的行业，往往是年轻人的天下。老年人基本是绝迹的。在这样的公司和行业，你年轻的时候，会觉得很不错，到处都是同龄人，气氛也不错，工作方式也基本一致，很适合自己，丝毫感觉不到老气横秋论资排辈。

 

但我告诉你，人总是会老的，难寻少年时，总有少年来。等你年纪大了，你就留不下来了。所以这种行业，普遍只能留下你的青春，留不下你的人。他们也不太看中你积累了多少经验，只要年纪一大，你的价值就急转直下。

 

新行业的典型代表就是互联网。去互联网公司面试，你就发现这样的现象，无论员工也好，领导也好，大多非常年轻。30多岁的人已经是老人了。那你想想，年纪大的人去哪了？不就是主动或者被动走了吗？

 

在这样的新行业，注定是没办法延续自己的职业生涯的，在未来的某一天，你总会遇到一次或者几次规划大调整。

 

刚毕业的20多岁，进入新行业干个几年，体验一下完全没问题。但你到年纪了，还要往这样的行业钻，你就得做好几年后再换行业的准备。

 

那么成熟的行业是什么样子的呢？就是在这样的公司，往往老中青都有，青年人有青年人的位置，中年人有中年人的作用，老年阶段，也不至于被淘汰，还有一口饭吃。你在年轻的时候，能看到你老了的时候会是一个什么样的“下场”。

 

典型的成熟行业就是医生。只要取得了执业资格证，当了医生，总不至于因为年纪大被淘汰掉。去不了顶级国家级医院，你可以去省级的，或者社区级的，在小诊所，你也可以活下去。哪怕你50岁60岁了，人家也不会因为你年纪大，就不要你。有的医生甚至还会出现越老越吃香的现象。老年人比你年轻人还活得有滋有味。

 

另外像老师、律师、银行等等，也是成熟行业。这些行业的人，中年危机的阴影，也没有其他行业那么大。

 

但要进入成熟行业付出的努力要比新行业多很多。成熟行业对一个人的教育背景、专业、证书要求比较严格。年轻人想要进入，往往需要穷数年之力才行。这样的时间成本，很多人是承受不来的。

 

而新行业就简单一些。有的新行业，根本就没什么门槛。互联网行业的门槛就非常低。除了it这样的技术岗位外，其他岗位无论你是什么专业的人，经过简单培训，都可以上手，也没有严格的行业标准，如果不考虑公司背景的话，想进入互联网行业的人都可以进入。

 

以前刚毕业的时候，我是倾向于去新行业的，觉得机会多。但是经过这些年的社会毒打，现在觉得成熟行业才真的香。所以强烈建议大家花大力气考含金量高的证书，这些才是真正的立身之本。

以上纯属一家之言，大家可以当做放屁。