提高基层干部抓落实的能力

提高基层干部抓落实的能力，就要注重从教育引导、能力培养、健全制度等方面下工夫。
　　强化教育引导，增强抓落实的责任感。要把强化干部事业心责任感摆在首位，大力倡导抓好工作落实是履行使命的本质要求，围绕弘扬实事求是、敬业负责的良好风气，有针对性抓好教育引导。积极引导广大基层干部主动接受教育，讨论交流、撰写心得体会等。充分从立身做人的角度入手，适时引导基层干部树立正确的事业观，端正思想认识，坚定立足本职建功立业的信念，铭记肩负职责，投身部队建设的生动实践。

　　加强培养帮带，提升抓落实的实际能力。搞好经常性培训，采取理论学习、座谈了解、经验交流等形式，抓好基层干部业务工作培训，解决工作思维片面的问题。引导大家树立科学的思想和工作方法，开阔眼界思路，提升工作标准，防止和克服工作中的习惯性、片面性和主观性。搞好岗位实践，解决好能力“真空”问题，对不同岗位的干部，适时安排交叉任职，对德才兼备的干部，有意识地交任务、压担子。尤其注重通过不同阶段，不同层面的实践锻炼，切实提高干部抓工作落实的能力。

　　机关科学指导，切实为抓落实创造条件。机关要端正指导思想，尊重基层客观实际，在抓工作落实中建立一套科学高效的工作机制，提倡落实标准不好高骛远、脱离实际；明确落实责任防止轻重不分、权责不明；多教方法解难题，为基层干部展开工作解决“桥”和“船”的问题，启发基层干部在工作中除自我学习、自我训练外，把上级的指示和基层的实际结合起来，在结合上做文章，在具体化上下功夫。