必须让领导先叫:公鸡们的处世哲学 2024-08-05 02:11:32 Lucorta92 必记本 4月15日 有道是“雄鸡一声天下白”,几千年来,鸡鸣声都一直是黎明破晓的标志。那么,闻鸡起舞的你,又是否知道那率先开唱,是哪只雄鸡呢?曾有两位研究者新村毅(Tsuyoshi Shimmura)和吉村崇(Takashi Yoshimura)发现,在鸡群中占据最高地位的雄鸡扮演着率先鸣叫的领导角色,而其他鸡则会严格按照社会地位的递减而依次鸣叫应和。当时论文发表在《科学报告》(Science Reports)上。“弟兄们,跟我喊他们起床!”研究发现,鸡群中公鸡的打鸣顺序会遵照它们社会地位的高低排序。率先报晓的通常是地位最高的那只公鸡。让领导先叫鸡是一类具有高度社会习性的动物。当鸡群的规模较小(不足10只)时,每只鸡能够互相彼此识别。在这样的情况下,它们会像梁山好汉一样排定座次,形成严格的社会等级。具有最高地位的“扛把子”鸡,在交配、食物及住房资源上都享有优先权,其他成员的行为也与其社会等级相符。新村毅试图研究社会地位对雄鸡叫早的影响。他将雄鸡以四只为一组同屋养殖,每天给予12小时亮光12小时弱光的照射,一段时间之后,每组的四只鸡形成了森严的等级地位。新村毅发现,几乎在每一天(>95%)都是每组的领头鸡率先起鸣,接下来二当家、老三和排名最尾的弱鸡依次跟随。尽管每天领头鸡的起鸣时间会有不同,但是它的下属们却严格贯彻着“让领导先叫”的个鸡崇拜主义路线:它们的起鸣时间永远都是跟随在更高地位的雄鸡之后。另外,鸣叫次数似乎也是地位的一个象征——领头鸡会比它的下属们进行更多次数的打鸣。虽然有点不对劲 但还是跟着老大吧蛇无头而不行,鸟无翅而不飞,鸡没有老大还打不打鸣呢?接下来,新村毅把每一组的领头鸡取出,让剩下的三只鸡继续相处。结果发现,此时二当家鸡就会翻身做主人,占据小组中的领导地位,像一个真正的扛把子鸡一样行动;而另外两只鸡也自然而然的“晋升”为老二和老三,对它们来说,生活继续重复着老样子——只是领导换了新鸡而已。一旦“鸡老大”不在了,下属鸡们便会依次向上升级,原本的“老二”获得率先打鸣的权力。丨Tsuyoshi Shimmura and Tomo Nakamura在新村毅过去的研究中,他已经发现雄鸡每天早上的起鸣调控生物钟的条款,而光照能对它们的生物钟产生影响——在12小时亮光12小时弱光的条件下,雄鸡会在亮光来临前两小时左右开始打鸣;而在持续弱光的条件下,雄鸡就更多地依赖内在的生物钟,每隔约23.7小时开始“叫早”。这一次,新村毅也在持续弱光条件下继续进行实验,结果大致与前一实验相符:雄鸡们依旧保持着按照社会等级次序鸣叫的习惯。有趣的是,在这种条件下,如果把领头鸡取出,此时原来的老二“一朝权在手,便把令来行”,它起鸣的时间会与之前不同。这一结果与新村毅的起初的设想不同——他曾以为下属鸡的生物钟会在长期被领导的情况下,与领导鸡的生物钟逐渐趋于一致,但是事实上,这些下属鸡依然保持着它们自己的生物节律。这一结果意味着,当每天清晨,扛把子鸡大喊一声“起来嗨”的时候,它的下属们其实可能还没有到达自己起鸣的最佳时间点,但是在森严的等级压制下,它们还是追随领导的脚步;同样地,即使下属们在领导开嗓之前就想要鸣叫,它们依然会耐心地等待领导鸡先“表态”——直到下属们有朝一日当家作主,它们才终于有机会“不忘初心”,按照自己节奏号令群雄。研究公鸡的人论文的第一作者新村毅回答了如下几个问题。问:早年我们报道过你和吉村崇老师关于雄鸡报晓和生物钟关系的研究。最初你是怎么注意到雄鸡打鸣的顺序可能与它们的社会等级有关的呢?新村毅:谢谢果壳。由于早年的那些实验,我需要频繁地观察雄鸡们的鸣叫情况。在重复的观察中,我们在机缘巧合之下发现,其中的一只雄鸡每天早上都是率先起鸣的,而其他雄鸡则会依照固定的顺序跟随。正是这样的观察结果促使我们开始了关于社会地位的研究。研究的作者吉村崇(左)和新村毅(右)在偶然的情况下注意到了公鸡打鸣的顺序。丨nibb.ac.jp2:被分在同一个组中的那些雄鸡是怎么确定社会地位的?新村毅:当雄鸡们被养在同一个笼子里时,它们会开始互啄打斗,通过侵略性的行为来确认自身所处的地位。一旦笼子里的鸡都已经彼此清楚各自的排名之后,它们就几乎不再打斗了。我认为雄鸡们似乎会通过听觉(叫声)和视觉两方面的线索来判断另一只鸡的社会地位。这些信息看起来能让公鸡们保持既定的排位。人们会利用公鸡好斗的特点,让他们彼此厮杀。3:我们知道,在将“扛把子”鸡半途移走之后,剩下的鸡的级别将自觉上移。如果过一阵子时候原来的老大被重新放回去,它们会主动“自降一级”还是再重新洗牌呢?新村毅:这是个有趣的问题。但是我还没尝试过这样的实验,没有相关数据,所以没有办法给出一个结论。但是如果领头鸡被移出的时间不长的话,我认为即便它曾经被移走,回来后也会重新占据霸主地位,因为其他雄鸡会通过视觉和听觉判断辨认出它。4:至今你们已经做了不少和雄鸡有关的有趣研究了,接下来有什么还好玩的计划么?新村毅:我们的最终目标是找到调控雄鸡先天鸣叫声音的基因。很多动物(比如猫和狗)都可以在不经过父母教导的情况下,自发地发出正确的叫声——“汪汪”和“喵喵”。因此,我们知道大部分动物的叫声其实是受基因调控的,我们把这些叫声称为先天发声(Innate Vocalization),但是具体的机制我们还不了解。把雄鸡作为研究模型是为了研究它们的先天发声情况,我们希望这次得到的成果能帮助我们在鉴定先天发声基因的路上更进一步。俗话说得好:“有鸡的地方,就有江湖。”鸡群中的武林盟主可以傲啸江湖,随心所欲;而弱鸡们却只能随波逐流,身不由己。究竟是什么驱使雄鸡们服从如此森严的等级,我们还不得而知;但是江湖的故事还会继续。从今以后,当你听到清晨的第一声鸡鸣时,你便知道,那是最强健而自由的呐喊。 END 版权声明 文章来源果壳,为传播而发,特此声明! 赞 (0) 相关推荐 就读这篇 | 张瑞超:旧时鸡鸣唤乡音 旧时鸡鸣唤乡音 张瑞超 "狗吠深巷中,鸡鸣桑树巅"陶渊明笔下的田园闲居,渗透着一种世外桃源的隐世情怀. 知天命之年,权势或者金钱,该争的也争了,得到的和失去的也已不在乎.奋斗了半生 ... 公鸡打鸣风水宝地,元宝山型局俊美,雄鸡长鸣升官又发财 公鸡打鸣风水宝地,元宝山型局俊美,雄鸡长鸣升官又发财 雄鸡 <雄鸡> 今年春天养的小鸡,现今入冬来已经长成了成年鸡,有一只公鸡个头特别大,抢食凶猛,真有猛鸡夺粟之气概,是这一群鸡里边的霸王. 它还好斗,把一只老的公鸡啄光了毛:把三只同龄鸡啄瞎了眼, ... 匠心荐读 | 巴厘岛斗鸡——以羽毛、人群和金钱为媒介的深层游戏 人类学家格尔茨在<文化的解释>一本书中有多篇文章以巴厘岛为对象,涉及宗教.政治.历史.文化等主题.<深层游戏:巴厘岛斗鸡>是书的最后一章,可以说这是一篇完整的民族志写作,写的是 ... 徐悲鸿画鸡 众所周知, 徐悲鸿对画马情有独钟. 他笔下的马,神骏气昂, 奋发感人,千古叫绝. 但许多人未必知道, 徐悲鸿画鸡,也是一绝. 徐悲鸿笔下的鸡,造型极为写实,尤其冠与爪之刻画,笔法精细严谨,尾巴以浓墨大 ... 公鸡的世界,也得是“让领导先来” 最先听到那声鸡叫,是最强悍者的权力宣示 又发现了一个真社会性物种. 大多数动物,都是社会性动物.真社会性,简单说就是具有组织化社会的动物.我们最熟悉的真社会性物种,是蚂蚁和蜜蜂. 1.真社会性社会以传 ... 雄鸡“一觉”天下白,抬起鸡爪,丁酉年来啦。 一个有点品的公众号 搜索公众帐号:Max4XSY 行-与我们车相关∣摄-用我们的相机记录生活∣饮-品我们的单一麦芽威士忌 鸡在十二生肖中排行第十,与十二地支配属"酉",十二时辰中的 ... 让领导先叫:公鸡们的处世哲学| 果壳 科技有意思 有道是"雄鸡一声天下白",几千年来,鸡鸣声都一直是黎明破晓的标志.那么,闻鸡起舞的你,又是否知道那率先开唱,是哪只雄鸡呢? 曾有两位研究者新村毅(Tsuyoshi Shimmura ... 怎么请领导心腹吃饭?问:老师好!请教下,... 怎么请领导心腹吃饭? 问:老师好!请教下,可能4-5月份要搞民主推,我想私下先请几个同级的所室负责人吃饭,联络一下感情,但这几个人是我们领导的心腹;这个活动在请之前是不是还需要得到领导的默许?还是私下 ... 广州市南沙区人社领导来访霖珑云科考察调研,共同探索灵活用工新模式 4月8日,广州市南沙区人力资源和社会保障局副局长陈国红等领导一行莅临霖珑云科集团总部进行2021年企业灵活用工工作调研,并就企业灵活用工模式等内容开展座谈交流.霖珑云科董事长高萍.苏州工业园区劳动监察 ... 项城市农业水价综合改革领导小组办公室 关于公开农业灌溉用水价格成本信息的公示 根据周口市发展和改革委员会<关于印发〈周口市定价成本信息公开实施细则(试行)〉的通知>(周发改价成[2018]384号)文件精神,现将项城市农业灌溉用水价格成本的相关情况公告如下,恳请社会 ... 苏州市人社局领导来访霖珑云科考察调研,共话平台企业数字化转型 3月16日,苏州市人社局局长朱正.苏州市人社局副局长谭国明.工业园区人社局局长唐皓等一行莅临霖珑云科集团总部考察调研并召开座谈会. 霖珑云科集团董事长高萍.汇思集团总裁刘峰.汇思集团副总裁何樱.霖珑云 ... 评估促发展,教育沐春风——辛置小学迎接市教科院领导教学评估检查 "草树知春不久归,百般红紫斗芳菲."在这春意盎然,清风拂面的季节里,市教科院王丽杰主任.齐海峰老师.卢蕊丽老师,教育办张主任.尹老师一行于5月6日莅临我校,进行了全面的教学评估检查 ... 领导口中的“协调能力”到底怎么提高?【原创】 石头说 协调就是不断达成目标的过程. 在工作中我们常听领导说"这项工作中X单位组织协调不力""这个年轻人协调能力还要提高"等等,话从耳畔过,意在心中留. 究竟什 ... 当领导不重视你的时候,牢记3点,你也能上位成心腹 职场中,为了挣到更多的钱,获得更多的成长,谁都想升职加薪.然而,我们的晋升与否全凭领导决定.很多人都是做了很多事情,班没少加,夜没少熬,锅没少背,功劳没少立,但是依然得不到领导的青睐,甚至被领导忽视, ...