该不该为了同事和睦而放弃升职竞选?

公司年底要竞选组长,有竞争就有成败,平时同事之间相处很融洽,但在利益面前,一胜一败之间势必产生隔阂,该不该为了维持同事和睦关系而主动放弃竞选?

建议一

1、职场如战场,有能力就上,没能力就下,不是说仁慈的地方。你对对方仁慈,对方不一定对你仁慈。

2、不论工作还是生活,你越刻意去维护的东西,越容易失去。因为刻意会让你有顾忌,变得小心翼翼,甚至走进死胡同钻牛角尖。凡事顺其自然,放松心态去对待,不卑不亢,或许更能长远。

3、工作和生活要区分开来。工作就是工作,同事就是同事,不要寄望把同事带进生活,更不能因为所谓的和睦就以为是朋友,亲如家人。同事之间关系再好,他也仅仅是同事而已。

4、很明显,你不果断,或者更明确说,你不够自信。自信的人从来不会因为所谓的同事和睦而放弃任何一次进步的机会,自信的人也从来不会担心因为竞争而失去同事关系。因为自信的人都自带光芒,有强大的磁场,别人只会主动靠过来,根本不需要他去看别人的脸色。

5、机会难得,有想法就上吧,这也是你证明自己的手段。瞻前顾后成不了大事,等你竞选成功了,你会发现身边的人不但不会反感,还会比以前更对你客气和热情。位子不同了,谁还会傻到跟领导过不去?

建议二

你问:该不该为了同事和睦而放弃升职竞选?看来,你是一个心底很善良.宁肯委屈自己也要迁就别人的人。
善良是好的,但是并不应该一味地迁就同事,而甘愿自动放弃升职精选!因为同事之间和睦不和睦也并不取决于升职竞选!如果因为竞选而使同事之间不和睦了,那这样的同事心胸也未免太狭窄了!
升职竞选本来就是公开.公正.公平.合理地竞争,没有对得起谁.对不起谁的问题,大家都可以凭自己的本事和能力参入。竞选上了,说明你有能力;竞选不上,说明你的能力还不够,不怨天,不怨地,就怨你自己,正说明你还需继续努力!优者上,劣者下,优胜劣汰,这是自然规律!所以,你要去掉自己的偏见。至于参不参加升职竞选,要视自己的具体情况来定。如果您感到自己还不具备参选的能力和条件,自然可以放弃。
如果你认为自己完全具备参选的能力和条件,有取胜的把握,你就应该毫不客气地果断出击,积极沉着地大胆应战。不用客客气气,不必不好意思。因为你竞选上了,不仅对于你自己的政治前途和经济利益有利,更重要的是对公司有好处。
你想啊,哪个公司不想选用德才兼备的富有青春活力的人来充实领导阶层的力量,来促进公司的发展呢?再说了,谁又不希望公司好呢?公司好了,公司的所有员工不是都好了吗?!由上所述,“为了同事和睦而放弃升职竞选”的想法是大可不必的的!
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