无论你在什么单位工作，牢记这5个忠告，才能越混越好

不管你做什么工作，在什么样的公司，记住这五条建议，这会对你的工作和生活有很大的帮助。

一、个人能力决定你上升的快慢，人际关系决定你上升的高低

一个人想在职场上混的越来越好离不开这两点。个人能力和人际关系。个人能力是你的垫脚石，这使你拥有与他人竞争的资格。如果你的能力不到位，即使你巴结别人送礼物，别人也不会帮你。

然而，人际关系可以决定你能升多高。一个人的力量是有限度的。良好的人际关系，能够借用他人的资源供自己使用。即使你能把事情做完，别人也会积极帮助你。让你用最少的时间和精力达到别人达不到的高度。即使你的能力平庸，但你的人际关系好。在你的人脉网中，有很多人有很强的能力和技能，他们会推动你前进。

二、不要听别人说了什么，还要看别人没有说什么

工作场所的人际关系是谨慎和保守的。面对同事或领导，大多数人都不会说清楚。在人际交往过程中，很多人说话都很委婉。因此，别人说的话似乎没有营养或内涵。但在幕后，这句话背后有着深刻的含义。你听别人说什么，不应该只听别人表面上说什么。更重要的是，你必须找出别人背后没有说的话，这是关键。

在表面上说的只是附和现状，他们没有说的是他真正想表达的。有时候，领导和同事说的话不得不倒着听，才能听到真正的味道。

三、不要低估你周围的每个人

不管你在哪里？你是一个领导者，或是一个小雇员你都不要看不起别人。你用什么样的态度和周围的人相处是非常重要的。有些人可能身居高位，觉得自己是领导者和人。结果，他对周围的人大喊大叫，命令，这样的人很没有教养。

真正受过教育的人，不管他们在哪里。对于周围的每个人，都会尊重他们。不管他们是公司的保安、清洁工还是领导。每个人都应该是平等的，不管他的地位如何。如果你低估了周围的人。很有可能他是一个隐藏得很深的大师，有一天你会求他，那就尴尬了。也有可能他是某个领导人的亲戚。你对他颐指气使，你认为他很容易欺负。那么他很有可能去找领导投诉。

所以不要瞧不起或低估工作场所的任何人。因为很有可能有一天他们会让你大吃一惊。

四、做好分内事和分外事

决定晋升和加薪的不是当前工作做得有多好，而是工作之外做了多少事情。

有人说老板给我的多少工资就干多少事任。然而，如果你这样认为，还希望你的老板给你升职加薪。这就有点不合理。从老板的角度来看，他在你的服务上花了5000元。现在你说你的服务价格会上涨6000 元。但是你提供的服务质量和数量还是和以前一样。你认为老板会同意吗？

请记住，工作场所就像市场一样，没有增加价值的价格。许多人说在工作场所工作时，老板通常不会给他加薪。我想说的是，决定晋升和加薪的不是你目前的工作表现如何而是工作之外做了多少事。如果你想升职加薪，你必须向他展示你能提供更多的价值。

只有这样他才会愿意给你更多的钱。你不想做得多，但想要更多的钱，没有老板或领导愿意雇你的。

五、你带来的利益决定人们喜不喜欢你

有些人抱怨在工作场所很难处理人际关系。但我想说的是，当你在工作场所时，你不必让每个人都喜欢你自己。因为不管你做得多好，总会有人不喜欢你。

你是否能让别人喜欢你。关键不在于你为满足他人做了多少。这取决于你有多少价值，你能给别人带来多少好处。

工作场所是一个有趣的领域，你可以给别人带来很多好处，自然别人也会围在你身边。如果你不能给别人带来好处，你周围的人会提前离开。记住，工作场所人际关系的首要原则是利益交换。

总结：职场上每个人都想做好。但不要使用太多的技巧和方法。做你自己是最有效、最有用和最简单的方法，就够了。