这样跳槽更划算？—“秦汉史与项目管理”之二百二十六

这样跳槽更划算？

我们前面说割据军阀隗嚣是个骑墙派，刘秀本来派遣使节来请隗嚣出兵一同征讨公孙述，隗嚣却临时变卦，反而派兵阻击汉军。

后来汉将军冯异、祭遵连败隗嚣两路大军，河西窦融又派兵打败隗嚣一路军队。隗嚣感到孤立无援，就向公孙述称臣，请求支援。

隗嚣这一步跳槽明显不好，因为公孙述给的功名利禄不如刘秀，而且刘秀未来能统一市场，所以更划算。我们在换工作或跳槽应注意什么？怎么样才更划算？

“以人为鉴，可以知得失；以史为鉴，可以知兴替”。案例中的隗嚣原来是向刘秀称臣，在一家更有前途的大企业，工资待遇都不错，属于一方诸侯。而他因为自立不成，而跳槽到发展前景并不广阔的小公司，最终地位和利禄都保不住，确实不是好的策略。因此“跳槽有风险，考虑需谨慎”。

那么究竟如何选择跳槽机会呢？个人认为有三点：

第一、整体前景。要从公司规模、老板能力、自身发展机会、所给职位和薪酬等多个方面综合考虑是否应该跳槽。在这方面，刘秀集团明显比公孙述集团要有很大优势。

第二、是否适合自身发展。公孙述集团是一个小公司，公孙述本人的才能与隗嚣其实差不多。因此论发展机会，隗嚣到刘秀集团后会有更广阔的空间。这一点上，隗嚣下属马援就是一个很好的例子，马援投降刘秀后，后来因平定羌乱而建功立业，被封为伏波将军，名垂千古。

第三、自身适合创业还是打工。隗嚣的才能、出身注定他不适合创业。善于笼络人才，但不善于留住人才。导致后期人才凋零。对局势判断不准确，导致众叛亲离、孤立无援。这一些事情都说明隗嚣适合当一方诸侯或郡守，不适合有更大的作为。因此人有自知之明挺重要，根据自身特点决定自身的发展策略。

请思考：公司平台、专业发展空间、老板与自己是否对路、公司环境福利，这些因素你在跳槽的时候更看重哪一个？