透过磨砺心性，使人生变得丰富多彩

在秋山利辉的《匠人精神》里，我们能找到日本为什么能从二战之后迅速崛起，在世界的制造业领域占有一席之地的原因。

现在71岁的秋山利辉先生，在27岁创办“秋山木工”，他建立了一套八年的培养制度，一年预科，四年学做徒，三年学带徒弟，八年后自立。从“通入手”，以造就“通人”、培育“达人”为目标，用40年培养50位“通人”。

“秋山木工”这一家专业的订制家具的日本公司，只有34名员工，但达到了年收入11亿日元的净利润，他们的要求是为客户制作能够使用百年或两百年的家具，客户包括日本宫内厅，迎宾馆，国会议事堂等。

“秋山木工”延续了江户时代学徒制度，创立了秋山寄宿制学校。目的是要培养学员真正工匠的心性和基本的生活习惯。学费全免，并设有不需要偿还的奖学金制度。

想要进入秋山学校，先要接受十天的各项训练，并且完全通过才能入学。针对以成为工匠为目的的见习者和学徒，颁布了了十条规则：

秋山利辉先生，还结合了中国“弟子规”“事虽小，勿擅为，苟擅为，子道亏”，“孝经”不爱其亲而爱他人者谓之悖德，不敬其亲而敬他人者谓之悖礼等文化根基，创立了以人性为基础的匠人须知30条。

这30条理念也值得任何企业和个人去学习。 这也是做人的基础，先有人品才会有技术。

他也是这么要求自己的，在这里毕业的学生都可以选择留下或者离开。虽然离开会对他企业的人才衔接造成一定的影响。但他从不在意，而且会帮助他们去别的企业，或者帮助他们自己创业，他认为，匠人通达天下，才会提高制造业的发展。

韩愈云，“师者，传道授业解惑也。”传道，传做人之道；授业，授木工手艺；解惑，解生命之惑。秋山利辉的匠人精神值得家庭教育，学校教育和企业去学习。透过磨砺心性，使人生变得丰富多彩。

秋山利辉说：属于21世纪的新工匠，应该是懂得关心他人，知道感恩、能为别人着想的人，是能够说：“好的，明白了。”请交给我来做的人，也就是拥有一流的人品、“会好好做事”的匠人。这也何尝不是做人的基本道理。

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