如何看懂领导“脸色”,教你几个实用方法【原创】

石头说

一般人就事论事,高手见事更见人。

简单的“喜怒哀乐”表情,在面部表情中是最基础的,在人与人交往中,学会察言观色是最基本的一切人情往来中操纵自如的基本技术。
懂得隐藏情感的人是情商高的表现之一,而能够看懂领导的“微表情”也是一项保身的基本技能。
01
懂得适时适当
你是否有过向领导汇报事情时,被领导莫名臭训一顿?
这不仅是你没有掌握好适当的时机,更是你没有看懂领导的表情。
1、懂得适当的时间汇报。
如果你的事情不急,你非赶在领导忙的不行,左一个会右一个会,或者各种紧急的情况、突发的时机你去汇报,那你就是找挨训去了。
2、懂得看懂领导结束表情。
有很多人喜欢在路上碰到领导就汇报各种事情,因为领导不好碰呀,赶上机会就赶快汇报,可是你却不知道领导现在是否想听你的汇报。
第一,如果领导迈着四方步,闲庭信步的走着,也许心里还哼着小曲,你上去汇报。
汇报的事情是好事也就罢了,如果是糟糕的事情,不仅把领导难得的好心情破坏,而且对所汇报事情没有一点好的作用。
第二,如果领导正走着,你上去打招呼,如果领导正面向你,双脚尖朝向你,说明领导有时间听你汇报,你可以建议领导到你办公室,或者他的办公室继续汇报。
第三,还是如果领导正走着,你上去打招呼,领导脸向你,而身子却侧向一边,双脚尖朝向身体侧向的一边,说明领导不想和你过多谈,或者领导有更着急的事情要办,你就应当识相的赶快结束谈话。
以上身体朝向及脚尖朝向也可以应用到办公室内谈话。
02
懂得查看心情
当一个人的眼角、嘴角整个面部略向下垂时,这说明这个人正处于愤怒的边缘,没有十分紧急的事情还是不要碰触。
很抱歉没有准备图片更写实一些,所以建议你可以在身边备一面镜子,自己摆出表情或动作,以加深理解。
当这个人双手交叉于胸前,而且位置很高,下巴与脖子的角度大于90度角时,我建议有多远躲多远。
双手交叉于胸前,就代表着他的双手随时准备推开的状态,而下巴上倾,同时目光就改为眼底下射或向上瞪。
无论何时这种状态都代表着此人正触于暴躁的边缘。
此时任何事情都不能让他感到一丝轻松。
03
懂得看清动作
身体是最容易出卖主人的,不仅对观察者还是被观察者,在外交场合要避免以下动作。
一是抖动,古语有云“男抖腿贫,女抖腿贱”说的不无道理。
抖腿在各种场合均有所见,抖其实也代表着“不耐烦”、“等不急”。
如开会你汇报工作时,领导身体后倾,二郎腿翘起,双脚在抖动,其频率就代表着他的不耐烦指数,这时你就要精简意概尽快结束汇报。
领导对你所汇报的感兴趣,他会身体尽可能靠向桌子,双手或拄起抱拳,或交叉伏于桌,他的目光会直视你,或认真看你的材料。
而一手抚摸嘴或下巴,代表着他正在思考你的汇报,很有可能会随时询问。
二是绕指,而如果他身体后倾,全部身体都靠椅背,姆指绕指,代表他正在思考,如何答复你也可能是他想反驳你的观点。
绕指一方面也代表他内心的纠结、紧张,想要理清,尽快树立自己至高的威严。
04
看懂目光
都说眼睛是心灵的窗户,当你直视对方的眼睛时,如果他心里对你有亏欠,他会躲闪你的目光。
如果这个人对你厌烦,他看你的眼神会是其眼角射出,即使他的个头没有你高,也会抬起头以适应他鄙视的目光。
如果当你和领导对话时,领导连脸都不愿对向你,只是转眼珠来看向你,劝你尽早结束这次对话。
05
看懂细节
从细节了解人,是需要用时间去摸索、去揣摩的。
在这里举一个例子:
新上任的领导在单位非常严肃,刚上任两天,已经训了几个科室主任,单位里的人惶恐不安。
这时上级来人调研,和新上任的领导虽然是平级,但毕竟是上级来的人,领导想尽办法在规定范围内各种安排。
办公室小刘几天内被领导披头盖脸训了好几次,本来以为能够顺理成章提职成主任,被新领导训几次,突然感觉顺理不成章,小刘心情极度郁闷。
有一天小刘看到新领导接待时拍的照片,按说接待照相很平常,可是新领导采取的姿势是熊抱,这里需要说明的是,两位领导都是男性。
被抱的上级领导一脸的尴尬。
小刘看懂了什么,几个月后提职为办公室主任。
一是对于刚认识的人,很少有人能够采取熊抱这个姿势。
二是对于上下级关系的,很多人采取的都是握手,最深就是搭肩。
三是一个能够对刚认识的上下级关系领导采取熊抱姿势的人,其内心一定是极为看重这种表面文章形式,一定是极想通过某种做法达到某种目的。
其中细理我不多解释,需要看客们多加揣摩。
网上有不少关于“微表情”的书籍、文章,但什么眼睛往右看是撒谎、往左看是回忆,都是需要对这个人十分了解,并结合这个人的相关数据分析才能够得出来的。
小科员的我们,没有那庞大的数据分析系统,只有凭着个人的经验、对领导的了解及细心才能够更好的运用“微表情”。
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