频繁跳槽到底利大还是弊大，你思考过么

随着社会的多元化发展，越来越多的企业，越来越多样性的职位应运而生，对于职场人来说，有越来越多的选择，频繁跳槽成了职场中常见的现象，有的人在跳槽中找到了前行的动力和丰厚的回报，有人却在跳槽中迷失了自我，得不偿失。

那么频繁的跳槽到底利大还是弊大呢？有时需要从自身能力角度考虑。

如果当下自身能力过人，现有可以获得更高收益，当下职位没有上升空间，所在企业发展渺茫，那么通过几次跳槽找到理想的企业，职位和更高的待遇，是一件利好事情。反之，当下能力平庸，仅仅是对工作环境，人际关系等外在因素，或者过高的审视自身能力，导致频繁跳槽，无论对自身能力的提升，还是未来的发展，都是百害而无一利。

作为一位合格的职场人，一定要有自己的职场规划以及一定的辨识度。当下企业生命周期很短，除了各行各业竞争越发激烈，更多的企业老板在创业时期，就没有一个合理的规划，有时仅仅就因为一个不成熟的想法，便大张旗鼓成立公司，最终不但带来严重经济损失，更耽误了一起发展的同仁。所以在跳槽过程中一定要对一家企业有足够了解，并且要时刻考虑自身能否在这家企业得到长足发展和提升。如果跳槽只是想随便进入一家企业谋求一份工作，或者被眼前利益所驱动，那或许被市场淘汰的日子就不远了，未来的职场生涯将一片渺茫。

也有的人在频繁跳槽之后，因没有合适的企业或职位或待遇，选择自主创业。如果自身有足够的技术能力或者资源，可以结合自身优势，创造出属于自己的一片天。如果并无一技之长或者资源优势，那么创业过程中，就要谨慎选择，比如像开一家道台府食品店，就比较符合创业新手，门槛低，投入小，全程企业扶持指导，可以帮助解决创业人的难题。

跳槽有风险 辞职需谨慎，每一位职场人在有跳槽想法之时，一定要多方面考虑，每一次的决定是否能为未来职场道路带来更广阔的空间。