一个牙科值不值得你留下，看这三点就知道了，千万别选错

好的牙科值得你付出时间和汗水，但若是这个牙科不值得，就不要浪费时间了，趁早离开。

第一点：看牙科老板跟你之间的沟通顺不顺畅

跟牙科老板之间要积极进行对话，时不时进行一些工作上的沟通，如果跟牙科老板之间沟通比较顺利，你说的话对方全都能明白，他要表达的意思你也全都能懂，这就说明你们之间的沟通是没有任何问题的。在工作中都能够达到很好的交流效果。一旦你们沟通不畅，就会产生许许多多的误会，而且老板会对你心存疑虑，你也会对牙科老板存在一些误解，影响关系，影响工作效率。如果你与上级之间的沟通效率很高，那么会节约很多时间，你会有更多的时间来做更有价值的事情。

第二点：看牙科的整体团队氛围怎么样

如果团队的业绩不错的话，员工会产生一定的安全感。如果整个团队效益不高，工作氛围不积极，牙科的收益很低，增长很慢，那么你也没有必要长期留在这样一个不思进取的团队里。要记住，你努力工作也是有一定物质需求的，只谈理想，不看现实，结果效益和收益都达不到，何谈诗和远方？

作为一位牙科员工，理想不该只是诗和远方，而应该是在现有的物质基础之上来追求本职工作领域内更高的也可专业技术能力。哪怕现阶段你的牙科操作技术很高，但是还有一些牙科行业新兴技术，比如无痛技术，还有服务客户一些技巧方面都需要去增强。而增强这些技巧，有一些是有偿才能学到的，如果你的收益达不到想要进步的基本要求，用什么去提高自己的能力呢？

第三点：看牙科工作环境舒不舒适

牙科工作环境舒适与否，主要看同事之间相处是否融洽。职场中的人际交往包括：跟牙科领导之间交往，与同岗位同事之间交往，以及与下属之间的交往。如果自私、爱占小便宜的同事太多，或者总有人喜欢向领导告状，经常充满负能量，充满抱怨、怨怼的人太多，那你的工作环境就不是特别理想。

虽然说作为牙科员工，思想集中点应该是在提升自身和关注薪酬，但不能忽略的是，每一天都会有很多机会和同事打交道。这样的人你可以避开一时，次数多了，极有可能一转头会向别人说你的坏话。在你毫不知情的情况下，竟然跟其他同事结下一定的误会和恩怨了，当事人竟浑然不觉。即使你很小心翼翼的在牙科里行走，谨慎跟别人交往，但也架不住小人的背叛。如此便形成不舒适的牙科工作环境，很容易影响你的事业发展。