归归一周说17|我们的身影·十年&小金的故事

这是一个由《小金的故事》而引发的一系列故事，偶然查阅，便像是打开了越光宝盒，十年前的文章都起来依然感同身受，那么有穿透力，那时的文章是发布在晓青山的博客上，现在博客已经一去不返，查询不到了； 幸亏当时将这些文章整理成册，我重新读了一遍，发现总共35篇，有一半认识了，便很想认识一下其他的人，而这十年的改变，无论内外都是来不及细细回味的，这期就聊聊我自己的这十年，以及后面十年的想法。

一、没想到的十年

1.启蒙

2011年秦皇岛兼职教师培训，这是由中报协组织的第一期兼职教师培训，没有讲报关专业知识的培训，但我觉得这是影响我十年的起点，比如培训讲课，一定要站着，印象最深刻的就是那位老教授，身体力行的站了一天。 后来我所有的课程几乎都是站着讲课。 要像看电影一样设计课程，在这期培训里，老师没有教PPT、思维导图、会声会影、AI、Pr，但所有后来工具学习理念都是来自这节课。 虽然是一周时间，对我来说，没想到是启蒙课，进入了新的世界。

2. 出发

2012年，还有三个月就可以拿年终，但还是选择离职了，不给自己一点反悔的余地。

在踌躇满志的准备靠报关员资格考试培训吃饭的时候，做了一期趣味关务联谊赛，考了一个预归类资格证。 没想到这将成为我现在的事业，今年也会是报关Style的十周年。

3. 贵人

2014年，距离第三届报关Style还有20天，原冠名商突然放弃，于是抱着试试的想法，打电话给悦通蒋薇倩所长，虽然只是一面之缘，没想到蒋所直接答应冠名了。 没想到这一合作就是8年并仍在合作中，当然蒋所也没想到，这将是中国关务发展大会前期埋下的伏笔。

4. 参与

2017年，朗新一诺参与了归类大赛的赞助，没想到成为新的迭代，现在成为2021年报关Style城市行的冠名商，这些都是没想到的事。 这个神奇如盲盒一般，你不知道未来会怎么走向，但参与了就一定会有变化。

5.圈外

参加了圈外的培训，在交流培训目的时，我说我希望来被洗脑的，每人都有自己的边界，要知道自己的边界并且突破，你便会有新的发现，比如关务派的灵感就是来自于去年年底的一场培训。 而这一点可能又会产生新的事物。

这是我的一点思考，十年很快，是思想改变，还是自己改变，我觉得思想是源头，自己是起因，接下来才决定了你想做什么，学什么，否则一切都是被动的。

二、事项完成了，便归于历史； 思想产生了，便属于未来。

【序】“我们的身影”由来——晓青山

一直想开辟一个专栏，是因为我们的关务中很多人有着很好的思考。 把这些思考分享出来，不但是一种“TEAM”的精神，更能够启迪、鼓励尚在混沌中摸索的人们。

工作中最宝贵的不是完成了何种事项，而是启发了何种思想。 事项完成了，便归于历史； 思想产生了，便属于未来。 所以我希望捕捉、传布这些最宝贵的思想，从而让我们的未来更加充满真实的意义，而不是充斥着无知的傍徨和难以改变的教条。

专栏中的文章，皆为原创； 内容不求文采，但求真实； 文章作者，也都以笔名； 发布方式，主要为邮件，这里只是一个汇总与备份的地方。 但是在他们的身上，我们一定能够看到自己的影子，所以才叫了“我们的身影”这个名字。

 “我们的身影”——讲述关务自己的故事……

这是当时的序，再次拜读时，我发了个朋友圈

十年之前

《我们的身影》开始

我投的第三十五篇

没想到成了终结者

十年之后

再次拜读

依然是一道光

惊叹于思想

这次要做继承者

《我们的身影·十年》寻找原作者

3月5日第一期访谈

聊聊十年前后的变化、想法

谁会想到这十年，微信会成为我们生活的一部分，现在再回想，虽然《我们的身影》戛然而止，但是我们的身影仍然活跃在关务的圈子里，形式换了而已，时代的变化要跟上，因此才会有这期采访，不仅仅是采访，同时也希望更多的关务人加入，继续新时代的我们的身影，讲述新关务人的故事。

三、未来十年

不妨想一下，未来十年会什么样？ 去年第九届报关Style主题是未来关务9在眼前，其实说的不是未来很远的事，而是指我们心中未来可期的关务是什么样子的，我相信每个人都有自己对关务认知的画像。

3月5日，我们在大隐书苑尝试新一期的会员学习日的培训，之所以是线下活动，我们希望在这网络非常便捷的时候，启动关务人线下有温度、有场景的交流，目前线下名额已经满额，网络直播仍然可以回看。

从第一期培训开始，只要是我们组织的活动，未来的每一期都会关联，接下来会有2021年的年度套餐计划发布，未来十年，一起来参与，和喜欢的人做成喜欢做的事。

这是一条分割线

“我们的身影”——讲述关务自己的故事……

【第二十五期】小金的故事

（作者： ZLJ）

2002年，怀揣着一张报关员资格证、一张报检员资格证和十份简历，小金踌躇满志的踏上了发往苏州工业园区的班车。 在那里，他的几个同学已经打拼三四年了，也正是他们告诉小金，这里是中新合作的试验田，改革开放的前沿； 这里的报关员很抢手，工作很好找。 小金就是冲着这些来了，来实现青春的梦想。

打了辆“黑车”，小金向同学租住的永林新村驶去，一路上的景像似乎与想象中的不同： 东环路上没有高架，路灯发出昏暗的光，天空飘着小雨，唯一亮灯的建筑物是“大润发”，再往东就是一片漆黑了。 几个老同学在路边一家藏书羊肉店里正等着给他接风，明炉烧起，几杯黄酒，一番寒暄。 酒足饭饱之后，小金跟同学到了出租屋，同学很快鼾声大作，而小金却辗转反侧，猜想着明天人才市场上等待他的将会是什么。 一夜难眠，清晨刚能入睡，却被“梆梆梆……”的声音吵醒，问同学那是什么，答是倒马桶的。 同学翻身继续睡去，小金却再也睡不着了，赶紧起床直奔人才市场，因为同学昨晚交代，“要早点去，会排长队的。 ”

人才市场真是“人才挤挤”，队伍已经拐了好几个弯了，小金挤在里面慢慢向里移动。 只见每个招工摊位都是水泄不通，小金努力搜索着手中一元钱买的招工简讯，寻找着关务招聘信息，终于找到了第一家，挤进去才发现摊位里老男人的面前已经摆了十几份简历，小金也把自己的第一份简历递了进去。

“应聘什么？ ”

“关务。 ”

“有证吗？ ”

“有！ 有！ 报关、报检都有。 ”

“知道什么叫加工贸易吗？ ”

“知道。 加工贸易就是两头在外，分为来料加工、进料加工……”小金脑子里快速翻书，考报关员的时候，这个可是背过的。

“OK，说说企业该如何管控保税品？ ”老男人打断了小金的背诵，突然问出了这么一句。 照目前的说法，小金当时就囧了，一边心里说了无数个“尼玛，册那”，一边脑子里又在飞速的翻书，那本薄薄的报关员考试用书翻了个遍，都翻到HS编码书了，也没找到答案，翻到的都是海关对保税品怎么监管，违规怎么处罚，也没说企业该怎么办啊？

“这个……，那个……”，小金满面通红，支吾起来。

“OK，简历我们先收下了，有消息通知你，下一个。 ” 老男人倒是干脆。 离开的时候，小金还心存幻想： 会有消息的。 直到工作多年之后，小金才知道，相比他的直接“阵亡”，简历是幸运的——成了再次回收利用的单面纸。

“咦，这家摊位怎么人这么少，而且还招关务呢”，小金赶紧冲了上去，人家也爽快，收下简历，给了纸条，上面写着公司地址和面试时间。 小金还想问问其他情况，招聘小姑娘说，她是HR，只负责收简历，一切都要等公司面试时再说。 好吧，小金继续转悠，十张简历很快发完了，打道回府吧。

回到出租屋，同学还在床上“躺尸”，小金把他喊醒，和他说了一番面试经历。

“哎，哎，企业怎么管控保税品啊？ ”（这个问题在多年来一直萦绕在小金脑海中，并使之不断为其奋斗着）

“盘点嘛！ ”

“还有，还有，这家企业约我下周去公司面试呢。 ”小金满脸期待，将纸条递了出去。

“靠，日企啊！ 靠，还相城区啊？ 我劝你还是别去了。 ”

一盆冷水浇下来，纸条也被扔了回来，小金终于明白那个摊位为什么少人光顾了。

“怎么办？ ‘死马当活马医’，就算增加一次面试经验吧”，小金还是决定去一趟，没想到正是这个决定，开启了他的关务之旅。

记得那天星期一，小金换了几次公交车才到了这家位于黄埭镇的企业。 空荡荡的食堂里早已坐了十几个像他一样等着面试的人，不一会儿，收简历的小姑娘来了。 第一轮，考试，这可是小金的强项。 考试整一个大杂烩——历史到语文，语文到代数，代数到几何，几何到英语，英语到脑筋急转弯，脑筋急转弯再到EQ测试——只是没有一道题目是跟关务有关。 哇哈哈，这种考试对小金来说真是small case，大笔一挥，一促而就，交卷之后就是忐忑的等待现场结果。 不一会儿，小姑娘又回来了，点了几个人的名（包括小金），开始了第二轮，面试，这次是关务部门的人面试。 紧接着是第三轮，HR经理面试。 小金一路杀入第四轮，日本人亲自面试。

“日语的，会？ ”一个操着蹩脚中文的日本人问道。

“会一点。 ”毕业三年，大学里学的那点日文，其实早就还给老师了。

“好的，你的，日语的介绍。 ”

“oh，my god”小金心中暗叫一声，嘴上冒出来的确是日语： “私は小金です，私はXX岁です，私はXXX。 ”

一路“私は”下来，最后连“私は中国人です”都出来了，日本人才叫停，然后就微笑着出去了。 “难道通过了？ ”小金胡思乱想起来，这时又走进来一个和蔼可亲的老人（小金后来才知道，这个老人家来自北京，是企业的副社长），老人并不是面试的，而是过来告诉小金，公司对关务是如何重视，希望小金好好干，并说，公司已经针对这个职位制定了整套的培训计划，希望小金能认真学习，尽快上手。 后来，当小金要离开公司时，老人家还亲自来谈话，这让小金一直都觉得挺对不住这位和蔼的老人。

企业的培训真是全方位的，第一周期库房收发料做账； 第二周期采购作业； 第三周期生管作业； 第四周期业务作业； 第五周期产线制造； 第六周期研发部门； 晚上是日语培训。 等小金真正领到电脑，坐到自己位置上时，已经是三个月后了，紧接着就是进出口制单学习，真是手把手教——Excel、Word、打印机、传真机、长途电话拨号方式——事无巨细。 看到这些，可能有人会笑话，这些也要教啊，可还真别说，小金后来的工作中，还真遇到会一位工作了两年，还不会把word页眉页脚去掉的人。

虽然工作很充实，但是生活却是单调而无聊： 每天办公室和宿舍之间两点一线、伙食一般（每餐标准1块2）、二鬼子（大连来的翻译）蛮凶、位置很偏（收音机里收到的都是无锡台）、薪水很低（貌似第一个月到手1480元）、等级森严，可是对当时的小金来说，却很兴奋，如同饥饿的人扑向面包，在这里，他了解了整个制造型企业的运作流程，这段经历给他今后的工作莫大的帮助。 直到小金从海关那听到这句话： 关务是一定要懂制造流程的，只会做单子的关务不是好关务！ 他才明白了关务的真谛。 这一年，是2004年。

2004年6月，燥热。 小金正在没有空调的宿舍里做着汗蒸，听着无锡台，手机响了，一个甜美声音传出,“您好！ 我们是园区新成立的一家企业，在人才新干线上看见你的简历，有没有兴趣来我司面试啊？ ”

“有！ 有！ 有！ ”小金忙不迭回答，“苍天啊，大地啊，还有主动送上门的HR啊，还是园区的啊”，小金顿时热血了。

“请明天下午2点来我司面试，我们在园区苏虹路……”。

第二天，刚刚吃过早饭，小金就高兴的出发了，但他不知道那时整个苏虹路上可是找不到一家饭店，找不到一家便利店，最惨的是找不到一个公厕！ 他就一直坐在苏虹路这家公司门前的公交站台上，饿着肚子，从上午坐到下午两点，如果身边再有个手提箱，他和《阿甘正传》里的“阿甘”可是一点也不差了，悲催的是，中间竟然还下了场暴雨，让他觉得真比“阿甘”还阿甘。

尽管出师不利，但是整个面试过程，双方还是在友好和谐的气氛中进行的，这其中除了小金展现的对答如流的业务能力之外，更可能的原因是面试官中没一个精通关务的。 一个月后，小金顺利拿到了offer； 又一个月后，小金正式就职于这家企业，翻起了全新的一页。

与小金全新的一页相比，这家公司更“新”。 公司刚刚筹建，算上小金一共才7个人，吃饭都不够一桌儿的。 人少事多，什么都要做： HR招人了，小金帮忙面试； 总务要进办公用品了，小金帮忙抬桌子； 但小金最大的收获是学到了一个新公司设立的全过程——经发局、工商局、海关、外管、商检、电子口岸等等——小金一个部门接一个部门跑了过来，献出了自己很多的“第一次”： 第一次做海关注册，第一次做商检注册，第一次办理电子口岸，第一次申请减免税，第一次进口设备，第一次接待经发局验厂，第一次申请手册，第一次海关盘点，第一次核销手册，第一次海关稽查……小金觉得干劲十足，乐趣无边。

记得当时，工厂的周围还是一片稻田，可谓荒无人烟，晚上错过shuttle-bus，那是别想打到车的。 当时的小金也很傻很执着，每次都要等货进了仓库再走； 不过话说回来，不傻不执著也不行，因为仓库也是他的业务范围，每次都是收了货，小金再央求送货司机拐个弯，把他送到租住的地方。

工作虽苦却也苦中带乐，一次进设备，超高柜卡在了312国道的某个涵洞里，进出不得，司机手机又不通，小金和负责设备安装的公司一路找寻，终于找到了，再调车给拉出来； 还有一次，集卡陷在稻田里，眼瞅着却不能卸货，只好用挖掘机把它救出来。

日子一晃，小金已是而立之年了，如今他还在为着“如何管控保税品”这个问题而奋斗着，但却是站在更高的位置上了： 关务管理必须放在公司的战略高度来加以重视，关务是关系企业全局的关键性事务，而不仅仅是关务部门一家的事务，关务人应当被关心、被支持、被爱护。 （完）

胖剑ps一下，十年过去了

小金变老金！