激情成就梦想，让激情在团队内流淌

态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向，它是个性倾向性的表现。它是一种潜在的意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作或生活中的外在表现。

在我们现实生活中，之所以有的人一生建树颇多，一些人一辈子碌碌无为；有的人功名显赫，有的人庸庸碌碌，默默无闻；有的人向来心平气和而有的人总是牢骚满腹……原因之一是每个人的才智有差别。其实，除了非常聪明和非常愚笨的人之外，我们绝大多数人的才智都是不相上下的，而之所以每个人的人生却各有千秋，一个重要因素就是“态度”的影响。态度是世界上最神奇的力量，它栖息在我们的思想深处，影响着我们的思维和判断，控制着我们的情感和行动。一个人以什么样的态度去对待生活，就有什么样的生活现实。积极的态度可以使我们到达人生的顶峰，尽享成功的快乐和美好，消极的态度使我们一生陷于困难与不幸之中。态度影响着我们的事业、生活、人际关系等等各个方面，决定我们的人生成败，可以不夸张地说态度决定一切。

一头驴，不幸掉进了一个很深很深的废弃的陷阱里。主人考虑了一下，认为救它上来不划算，于是便走了，只留下孤零零的驴。每天，还有人往陷阱里面倒垃圾，驴很生气：自己真的很倒霉，掉到了陷阱里，主人不要它了，就连死也不让它死得舒服点，每天还有那么多垃圾扔在它旁边。

可是有一天，它的态度发生了转变，它决定改变自己的命运，它每天把自己身上的垃圾抖落下来，然后踩到自己的脚下，并从垃圾中找些残羹来维持自己生存。终于有一天，陷阱被垃圾堆满了，这头驴又重新回到了地面上。

驴没有抱怨自己的不如意，而是改变自己的态度，积极地面对现实，最后，它克服了困难，重新获得了自由。可见当我们面对生活中的困难时，也许换个态度，积极地面对，就会拨得云开见月明。

但是在工作中，我们常常会听到一些负面的态度，例如，有些人总是牢骚满腹，这种人对生活悲观失望，总是抱怨自己的生活环境不好，自己的工作不顺心，认为自己处处碰壁，总是不如意。并且他们的不良情绪还会传染到其他人，搞得整个公司或企业都乌烟瘴气，影响到了这个团队工作的积极性，这样的人往往是公司在准备裁员时的第一人选。

其实这样的人是自己给自己的行动设限，是一种懒惰、不能积极进取的态度表现。如果一个人长久存在这样的态度，那么，他自己就会被这种负面情绪淹没，体会不到工作的乐趣。

还有一种人，他们得过且过，工作不用心，总是认为：“大家都拿的是一样的薪水，自己何必多劳动，搞得自己很劳累呢？”他们的追求，只是把自己分内的工作做完就可以了，不想着在本职工作中精益求精，更不会考虑本职工作之外的其他工作，即使是公司有非常重要的任务，需要人帮忙，他们也会要权衡自己的利益得失，能少干就少干。总之是不求有功，但求无过。

这样的人遇到挫折时总是喜欢自欺欺人，自我安慰，他们每天重复着平淡的生活，上司对他们的评价始终是不好不坏，而随着新员工的不断招进，这样的员工就很可能被淘汰出局。

这两种人都不是团队需要的员工，团队需要的是积极进取的员工，只有每个员工都能积极奋进，整个团队才能永远保持战斗力和活力。积极进取的员工总是那样忙碌，他们乐观开朗，常常和同事热情地打招呼，每个人和他接触时，都能感受到他身上所焕发出来的工作活力和激情，这样的人总是被大家喜欢，并愿意追随。这样聚集在他身边的人越来越多，那么他做任何事情的时候，都有人来帮忙，都有人来献言献策，做起事情来就非常的容易了。这也就使他在竞争中总能保持不败。如果整个团队中这样积极进取的人多，那么这个团队就具有强大的战斗力和竞争力，能够克服困难，积极进取，取得卓越的成就。

积极的态度是可以培养的，例如，当你遇到挫折时，可以想一想那头驴的故事，把自己生活中的垃圾踩在脚下，让它们成为你成功的垫脚石。当你感到工作不顺心的时候，静下心来想一想到底是什么原因导致自己不高兴，可能自己刚刚参与这份工作，有些生疏，所以工作进度跟不上，那么就多给工作点时间，让自己熟悉这份工作。如果你感觉自己的工资太低，那么你可以客观地评价一下自己的付出和报酬是否等同，如果的确感觉不合理，那你很有必要去和领导商量一下。如果的确是自身的问题，那么你就要多加努力，保持自己强大的战斗力和竞争力，让自己不落伍，自己的努力终究会得到回报的。当你的业绩上升了，老总为了留住你，会自觉给你增加工资的。总之，凡事都有个前因后果，多向好的方面想，积极主动地去工作，当这种积极的态度成为你的一种习惯时，你就会受益终生。

一位哲人曾经说过：“人生所有的能力都必须排在态度之后。”在态度这一内在力量的驱动下，我们常常会激发自身的无限潜能，而这种潜能如果被正确地用在生活、学习、工作中，结果会远远超出我们最美好的构想。所以，无论你是团队中的领导还是员工，都要有一个积极进取的态度。