千呼万唤的月薪制为何迟迟不推行？不敢月薪制的公司到底在怕什么

一年一年又一年，千呼万唤的月薪制为何迟迟不推行？不敢月薪制的企业到底在怕什么？

农民工月薪制执行起来其实很简单，只要用法律条规规定好，不管那个建筑行业和公司第一责任企业，也不管你怎么分包，但第一责任企业也就是最大的包工方，给分包时的合同第一条就是足额按月发放农民工工资。如果在它下属的用工方违反了这一条，国家的有关执政单位坚决依法责令改正。

如按期不能改正者责令停工整顿，性质严重者吊销其营业执照和资质证书，打到诚信黑名单全身会公布，从此再永生不得从事建筑揽活的任何活动，看他还不执行农民工月薪制？关键是看月薪制执行力度大不大，其它公司都可以月薪制，为何就农民工这个行业不行？

不敢月薪制的企业本身就有赖账的习惯，如果不赖账为什么就不能实行月薪制，说出你的原因。月薪怎么就不行？没钱就别包活！一看你就是老赖！信誉好的，钱好的，用人都是人！就让那些老赖，信誉不好的，有活没人给他干！关键是给他干也拿不到工钱！我建议老赖都给他上黑名单！让他以后永远包不到活。

农民工李峰说：我是干工地21年，今年37岁，全国大部分都是上面所述，我个人意见，支模做好一层，拆完木板清理干净就结清一层，做砖的做好一层抹好灰就付清，钢筋工扎好倒了水泥就付清，外架工以是如此。二次支模，二次钢的收尾工程单价，拆除外架，外墙抹灰等，每条明细。在小包工头承包合同里注明二次结构单价即可，这样工人始终押了一层未完成的工程款在劳务公司，或是项目部。中途走人就收不了哪点工程款，到最后就一到二层楼工程款完工后以好收，毕竟不多。平常不发到最后公司，一是没那么多钱发工资，二是公司拿着心痛，不舍得。以上是我本人多年在全国各地做工的心得，这样即留住农民工做事，以使社会安宁。

应该有建筑公司直接聘用工人，砍掉中间承包人蛀虫，问题就会迎刃而解，大多都是承包人搞得鬼，而且还是扒皮的太多。强烈建议，建筑工程局，强制直属队，管理自己的开发自己聘请专业管理人员，明码标价，多劳多得！扫除外包黑心小老板，工资按月转到银行卡，不想干了可以提前一个月写申请，是再好不过了。

包工头你感觉不好干，你可以不包你非得包啊，你没实力你就别干。没有你包工头高楼大厦还不干了啊，公司可以直接找工工资还有保障，农民工更乐意干。为什么农民工要钱难都是你包工头闹的，没有你包工头公司会月月开工资，月薪制也会实行也会更加顺畅。