“微信群调侃领导”怎就被开除

相关推荐

• 中企法顾丨偷听领导谈话被开除，仲裁判赔32万，法院：不用赔

  员工偷听领导谈话被公司开除,是不是违法解除?员工能要求公司支付赔偿金吗? 根据<劳动合同法>第三十九条第二款规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同. 此情形下解除劳动 ...

• 对企业规章制度，法院如何审查其合理合法性？

  光明网 08-26 07:08 一起因企业"家规"引发的劳动争议在法院内部展开热烈讨论,最终法院判定应审慎审查企业规章制度并综合考量-- [企业"家规",如何合 ...

• 员工微信群里调侃领导被开除 微信群属“私”还是“公”？

  2021-04-29 08:21 来源:光明网微信群调侃领导遭开除 解除劳动关系如此"任性"? 重庆:员工因微信群调侃领导被开除获赔一万余元 微信群调侃领导遭开除 解除劳动关系如此 ...

• 员工在同事群调侃领导被开除 法院判公司赔10万元！

  马红雪 劳动专业律师 北京众再成律师事务所合伙人 案情 刘小姐是上海青浦区某公司的员工,部门同事们私下组成一个名为"延误小仙女们"的微信群.因不满领导长期安排加班,刘小姐和同事们在 ...

• 因奶奶住院请假5天未批，擅自休假算旷工吗？

  2019年1月13日,赵小静入职圣元商业公司,职务为职业顾问. 双方签订的合同约定:员工请假程序需按照公司单位的规章制度执行. 公司<规章制度管理制度>规定:员工因私事请假1天以内的,由部 ...

• 拒绝加班被开除，法院支持公司

  2013年10月9日,赵乾坤入职河北某国家级高新技术公司,岗位为司机. 劳动合同约定:甲方安排乙方每日工作时间八小时,平均每周不超过四十小时.乙方加班要按照甲方的相关制度和要求办理加班申报审批手续,甲 ...

• 员工微信群里调侃领导被开除 法院这么判

  法治日报全媒体记者 战海峰 通讯员 李林妍 周之平 随着微信的普及,公司同事之间为了方便联系,往往会建立各种各样的微信群,但是有的群里时常会听到员工对领导的调侃吐槽.这不,一员工在群里发送数条文字及表 ...

• 广州一男子因没戴口罩被公司开除？法院判了……

  配合疫情防控,人人有责. 员工多次被用人单位警告后遭辞退, 其中一个理由是, 员工在办公室有摘口罩的行为. 企业不服仲裁裁决, 诉至法院. 近日,广州中院 对该案作出了终审判决. 判决书截图多次警告后 ...

• 妻子流产拒绝加班被开除，为何法院却支持公司？

  员工拒绝公司安排的加班,算不算违反制度?公司解雇是否违法? 根据<劳动合同法>第三十一条规定, 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按 ...

• 上海一女子微信群内调侃领导被开除 法院：公司违法，判赔10万

  东方网记者刘理4月14日报道:不满长期加班,微信群内调侃领导被开除.当事人刘小姐不服,起诉 上海青浦 某公司.近日,青浦法院对该案作出判决,认定公司解除劳动合同违法,判决公司支付刘小姐10万余元. 刘 ...