春节假期必备：七大姑八大姨盘问应对攻略
今天是除夕
明天大家预计开始拜年了
小逻辑给大家送出一份过年攻略
应对七大姑八大姨的拷问
教你优雅从容地应对各种“盘问”
轻轻松松过大年！
请收好咯↓
01
【工作篇】
大姑
现在在哪家单位上班呀？
一家普通的电商公司咯！
普通回答
我们公司深耕新兴互联网细分领域，是马云、刘强东、马化腾等知名企业家的深度合作伙伴。
高情商HR
应对指南
大姑OS
哎呀，不错呀，真有出息！
三姨
你们HR到底是做什么的？
招聘 / 处理员工关系 / 建设企业文化 / 设计薪酬绩效 / 员工培训……
普通回答
持续性为单位注入新鲜血液 / 平衡单位各级员工的关系，上达老板，还能管理下沉 / 打造雇主品牌，凝聚企业高端文化 / 合理设计各层级员工的薪水和福利 / 为老板、为行业发掘并培养高精尖人才……
高情商HR
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三姨OS
虽然听不懂，但感觉好厉害……
大伯
大伯隔壁家叔叔的小儿子今年就要出来工作了，他问找什么工作比较有前途？
只要不做HR，都可以。
普通回答
如果不想做夹心饼，背锅侠；
如果不想法律、专业、心理学等样样精通；
最重要的如果想赚大钱，最好不做HR......
高情商HR
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大伯OS
那还是钱多的好哇
奶奶
八姑邻居家的表哥的同学的妹妹毕业了，你看能不能在你们单位给安排个工作？
我虽然负责招人，但还是要老板通过的，老板自己都没带关系户。
普通回答
妹妹作为刚毕业的热血青年，一定有自己独特的想法和职业规划，我们应该尊重现在年轻人自己的梦想和选择，他们有能力闯出自己的一片天地。
高情商HR
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奶奶OS
年轻人哎……
02
【工资篇】
二舅
你负责算工资的，平时是不是可以随便给人加点工资扣点工资啊？
二舅，肯定不行啊！
普通回答
单位都有规定的薪酬标准和结构，不能乱来的。公司设计合理的薪酬结构和标准是为了发挥对应的激励作用。不乱加不乱扣，老板发得称心，打工人收得开心。
高情商HR
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二舅OS
虽然听不懂，但就是不行咯！
二姨
现在每个月工资肯定很高吧？
姨，勉强够活着。
普通回答
我的工资和我的能力一起，正在呈可持续发展的良好上升趋势。
高情商HR
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二姨OS
好……不错.....有潜力
表哥
年终奖不少吧，请表哥吃一顿大餐？
没有年终奖/(ㄒoㄒ)/~~
普通回答
2020年大家都不好过，各行各业都那么难就不要想着年终奖的事情了，我们一起和公司共进退。
高情商HR
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表哥OS
害，真不错！
三表姐
今年存下多少钱啊？
我的年薪……还没钱开始存呢……
普通回答
哈哈大家应该都差不多的哈，表姐您呢今年的工作还顺利吗，是不是升职加薪了呀？
高情商HR
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表姐OS
糟糕，皮球被踢回来了！
03
【红包篇】
阿姨
姨给你个红包，今年加油工作哈
好咧！谢谢姨~
普通回答
姨，使不得使不得！（嘴上说着不要，手上假装不好意思的推推拉拉，说：我会继续加油的！）
高情商HR
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小侄女
恭喜发财，红包拿来
本姑姑还是个单身狗
/(ㄒoㄒ)/~~
普通回答
（这题过于扎心没法高情商应对/(ㄒoㄒ)/~~）
如果你有高招，评论区帮我回复一下咯。
高情商HR
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04
【感情篇】
大姨
还没谈恋爱呢？要不大姨给你介绍介绍？
可以，先甩个简历我审核审核呗。
普通回答
公司正在高速发展的跑道上，人力资源部门作为企业的中坚力量，我想趁着年轻现在职场上尽情发挥自己的优势呢！
高情商HR
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大姨OS
这冲突……？
三婶
老大也三四岁了，什么时候计划要老二呀？
一个都养不活，还两个？
普通回答
谢谢关心，我们明年做好家庭各项指标盘点工作后，会列入考虑并开会讨论做可行性分析的。
高情商HR
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三婶OS
说的什么弯弯绕绕的……
小姑
你在人力资源部门接触到的人多，给你表弟介绍一下女朋友呀
呵呵，我自己还是单身狗。
普通回答
年轻人还是多拓展一下社交圈，自己主动认识些新朋友，这样更靠谱，我相信以表弟的人格魅力，这事太简单了。
高情商HR
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小姑OS
那是自然。
【总结】
最后，HR新逻辑-HRLogic预祝各位在新的一年：
知足、上进、不负野心
善良、勇敢、决不妥协
坚持、学习、一起强大
你还有什么哪些应对亲戚的高智商妙招吗？
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