部门聚餐，领导让我“随便”点一些菜，结果...

部门聚餐，领导让我“随便”点一些菜，结果我点完后领导全程脸色铁青，给他敬酒他杯子也不抬一下，差点让我滚蛋走人。我心里很郁闷，明明是你让我随便点的，我点上来没有功劳也有苦劳，你这样挤兑我有意思吗？我苦苦思索都想不明白，直到一位公司里的老同事给我点明，我才恍然大悟。

老同事告诉我一个深刻的道理：领导让你点菜，是因为他不想费神费力去看菜单，他给你的是行动的权力，但是决定权还是在领导那里，千万不要自作主张觉得自己有了决定整个部门的人吃什么的权利。

领导不想干这点菜的活，让你随便点一些，其实是让你拿出简洁明了的方案，让领导选择。你应该这么做：

1，不要拿着那本厚厚的菜单傻乎乎地让领导看，领导会觉得你没眼力见。你可以让服务员过来，让他给你推荐本店里的拿手菜、主打菜是哪些。这样，你就可以轻松逃避责任，因为是服务员说这是店里的拿手菜的，不合胃口怪不到我头上。可能服务员在报菜单的时候，领导听到某个菜就说：哎，小刘啊，这个菜不错，就点这个。你看，你是不是轻松地得到了第一个菜。可能一轮下来，领导就主动点了几个菜。

2，如果服务员在介绍招牌菜的时候，领导没有点，你可以在服务员推荐的菜里面选三个菜，跟领导说你觉得这三个菜不错，让领导选一个。领导这时候就会很高兴了，因为你是从一本菜单里面得出招牌菜，再从招牌菜里面选出三个让领导选，领导肯定会觉得你很能干、很有眼力见。如果领导还是说随便，那你就选这三个你挑出来的菜吧，就当这是领导默认的，决定权还是交回领导手上了。

3，再注意一个点，最终决定点菜的时候，一定要告知大领导和聚餐全员。也就是你要跟服务员说就点这个的时候，一定要先跟领导和同事说，就装着先对领导，再环视一周同事，然后大声地说：要不就点这个吧，听说这道菜不错，我看他介绍的挺好吃的样子。这样表示你尊敬领导也尊敬同事，一般不会有多事的人反驳。如果有人说我不习惯吃辣的/油炸的/酸的之类的话，你就换掉这道菜，然后重新点一份，再次告知领导和同事。

4，点东西的时候含糊点，比如点主食就大声对服务员说：给我们来一份你们这里的主食，千万不要点名要自己喜欢吃的，有些人喜欢吃米饭有些喜欢吃面食，最好等服务员问需要哪种主食，这时候再问别人，不要擅自做主张。

其实，领导说随便的时候，你要理解这个随便也是一门高深的学问。就像领导给了你一份任务，你问领导该怎么做，领导回复你：你自己决定就行。这个时候他往往不是真的想要你决定，而是让你想出两三个最好的方案，然后拿来给他选择，就像一道选择题一样，ABC选项可以由你来出，这是领导给你的权利，但是从ABC选出最合适的一个就要交给领导。

这是对领导最大的马屁，同时也能规避一些不必要的问题。比如如果你全权决定，那么出了错误你就要承担所有责任。但是如果这是你让领导选择的，那么责任就小了很多，甚至上头会觉得是领导的责任，你就逃脱得一干二净。

听了这番道理，我终于明白领导说随便、你决定的含义了：拿出几个最优的方案，把决定权还给Boss，既表示自己的尊敬，也表示自己的能力强、想法多、执行力强！