职场中，越听话越能得到重用吗？

职场中总会有这样一种现象，老老实实工作的人比不上会耍小聪明的人，那些不安分的人往往混得不差。领导其实很喜欢听话的员工，安排工作比较容易，而且基本上是任劳任怨，但是往往升职加薪的机会很少，这是为什么呢？

其实很简单，越听话的人越容易支配，而且不敢拒绝，领导用起来得心应手。所以在职场中人越老实活越多，越听话越容易受欺负。听话的员工好管理，他们把听话当作了一种习惯，习惯了无条件服从，习惯了不会拒绝，不敢坚持自我。这样的职场性格造就了一个“听话”的员工，但是却让自己的职场道路变得不那么顺畅。

所以，在职场中生存不能一味地做个“听话”的孩子，做好以下这3点才能得到领导的重视，领导才会在工作中重用你。

1、适当学会拒绝，才能向前发展

在职场中每个人都会有自己工作目标，所做的一切都是为了这个完成这个目标，所有的努力都是为了让自己不后悔。但是在实现这个目标的过程中，我们也不能一味地做个老实人，什么都只知道听领导的安排。如果你认为工作做得越多就能升职加薪的话，那你可就错了，职场不是那么简单的。越听话的员工说不定领导认为你不管什么都能接受，当然好的机会肯定不会首先想到你。

工作中要学会适当地拒绝，把精力放在更值得专注的事情上面，这样才能做好一件事情，提高自己的工作效率。因为你越是听话，越不懂拒绝，那么领导同事就知道你的底线很低，你的事情也会越来越多，但是好处却没有，受欺负的就是你。如果总是领导说什么就做什么的话，你还怎么自我发展呢。所以适当拒绝，才能有更多向前发展的机会。

2、恰当表现自己，才能有更多表现的机会

工作中按照领导的意思办事是本职，但是如果没有安排你工作任务的时候，你也可以在恰当的时机中表现一下自己。因为很多听话的职场人是不善于表现自己的，也很害怕表现自己，害怕出错被骂。这种畏首畏尾的心态是没有机会晋升的，而且领导也看不见你的真正实力。

所以，如果你在适当的时候表现一下自己，有想法或方案大胆地在领导面前提，不管结果如何，你的这种工作态度也会让领导多看一眼的。职场中很多机会都是自己争取来的，在领导面前不要只做听话的“好孩子”，也要展现自己独特的一面，让领导给你更多锻炼自己的机会。不主动争取的话，很多机会只能与你无缘了。

职场中越听话，领导有时候会认为这是一种无能的表现，因为你只知道听从领导的指挥，没有自己的想法和观点。这样的员工也得不到他人的尊重，只能说麻烦“听话”的人倒是很顺手。职场中我们需要做的是一个被领导需要的员工，而不是听话的员工。