城府很深的人言谈举止一般都是什么样子？

1、情绪控制力极强。城府深，说明一般的人根本看不透这个人的情绪，也就是说在外人面前，这个人的情绪非常稳定，有泰山压于顶而面不改色的良好心理素质，这也是我们常说的不以物喜，不以己悲。良好的情绪控制力是职场人必须要修炼的优良品性，相反，工作中最忌讳的就是有事没事就大惊小怪的人。一个一惊一乍的人，说白了就是肚子里藏不住事，而在职场上，一个不能够管住自己的嘴巴的人，就不会规范自己的行为，因此也不可能会忠诚、可靠。

2、情商极高。很多职场人为了业绩都兢兢业业、加班加点，觉得只要自己足够努力，足够拼命，就可以换来老板的赏识和升职加薪。这在体制外的一些企业和公司中也许很有效，但是在体制内，就不一定管用。如果你只能够按部就班地完成手头的工作，不给领导添麻烦，那只能证明你是个合格的员工，但并不优秀。你所做的那些工作是给单位创造效益的，而并不完全有利于领导或者你周围的同事，所以他们不会因为你的业绩好，工作努力就对你刮目相看，反而如果因为你的积极和上进让别人的存在显得多余，如果你的光芒盖过了其他人，让大家在你面前都黯然失色，那等待你的必然是一顿狂轰滥炸的打压和针对。但情商高的人就会很巧妙地处理这些事情。他们不会将自己的功劳显露于人前，反而是藏在心里。明面上跟大家都是嘻嘻哈哈，对工作的要求也是不出大岔子，对未来也没有什么很明确的规划，让同事觉得他很安全、很安慰。当一个内心极具野心的人表面上让别人觉得舒适和无所防备的时候，说明他的“潜伏”功力已经相当了得。

3、从不得罪人，有良好群众基础。职场上， 大家因为利益和价值捆绑在一起，所以虽然工作氛围看上去和谐无恙，但内陆里都是暗流涌动、波谲云诡。很多面上嬉笑攀谈、互敬互让的同事和领导之间，其实是有深仇大恨的。只要有利益在，擦枪走火事件就很难避免。但城府极深的人，就不会犯非常低级的错误。真正聪明的人，并不是从别人手中夺取利益，而是能够跟对方一起将个人利益，变成共同的利益。互利共赢才是职场发展的顶级状态。多一个朋友就多一条路这个道理在职场中也非常受用。如果前期为了升职得罪了很多人，那就是给自己埋了很多不知道什么时候会炸掉的雷。人都是自私的，没权没势的时候会选择隐忍蛰伏，等到有权有势的一天，一定是第一时间把当初让他们难堪难受的人“血债血偿”。

4、与势力的人谈笑风生，与优秀的人共同进步。有城府的人往往善于隐藏自己内心的真实想法。人在社会走，哪能不挨刀，如果将自己的真情实感表露于人前，或是将自己的发展规划与人分享，那结果无非有二，要么别人会利用你情感上的软肋，在合适的时机将你一军，要么就是觉得你的规划非常实用，盗用你的想法，成就自己的人生。真正有心机、有城府的人，不会将自己的所有想法和盘托出，但是在平常的工作中，他们会有倾向性地选择优秀的或者是有助于自己成长的人进行结交。这些人既有业务上的集大成者，能够教会自己很多实战经验，让自己的能力在短时间内有一个质的飞跃；也有背景和人脉资源的集大成者，能够帮助自己提前一步得知很多有关于集团业务发展和人才培养的重要消息。

5、知世故，但不世故。说一个人城府深，会让人觉得这个人很世故。当然，这种人确实很世故，但有可能只是在表面上。一个通晓人情世故的高手，往往内陆里并不是一个很世故的人。他们懂得在什么时候收起自己的好意，也知道在什么时候应该释放自己的真诚。所谓的城府和世故，都是因人而异的。就好像说，我们在工作中、生活中和娱乐中都不会是一种状态，我们对待老板、同事、同学和亲友也不会是一副面孔。社会的快速发展让我们开始变成多面手，我们必须学会在不同的状态和场合之间自由切换。