人到中年，学会远离这三种不靠谱的老板，以免浪费时间和精力

职场案例：

近日，在网上看到有位女员工小陈吐槽：她因为结婚，于是便请假10天回家里处理自己的事情，可是回到公司以后就被老板以旷工10天扣除了1000的工资，这一次老板也是苦口婆心的找到小陈，准备把小陈劝退，因为公司方面已经招聘了很多大学生，而小陈的位置已经被大学生所取代。

老板透露原因的时候，其实也是希望小陈能够理解公司的决定，大学生在公司的工作有拼劲，一旦员工结婚，一旦员工怀孕生了孩子，那么对于公司的工作进展还是有很大影响的，听到老板解释的原因，其实小陈也是表示很无奈。

不少网友其实都非常支持小陈应该维护权益，因为现在公司老板总是欺负大家，所以每个员工在公司工作都要有自己的原则和底线

案例解析：

如今在职场中打拼，其实有很多员工都希望自己能够针对正确的领导，这样才不至于浪费时间和精力，但是总会有一些领导不靠谱，不值得追随，会影响你的职业发展，所以大家应该远离以下这三种不靠谱的老板，这样才能够帮助你在公司里有所突破。

第一、喜欢推卸责任的老板在公司里工作会让员工无法顺心顺意，大家在公司里打拼多年，其实就可以看到有些领导喜欢让员工背黑锅，会让员工面临失业风险，这其实就是因为这些老板做了一些得罪员工的事情，影响了团队的工作进展，反而把自己撇得一干二净，所以大家在公司里工作应该学会远离类似的老板，他们喜欢甩锅，喜欢推卸责任，你在公司里工作也是整天的提心吊胆。

第二、一言堂的老板在公司里工作，无论员工提出怎样的建议和想法，老板都会否定都会拒绝，你在公司里也不可能保持工作稳定，因为你的能力长时间下去会无法得到任何提升，这其实就是受到领导的限制和制约，所以每个员工在公司工作应该学会主动远离这些一言堂的老板，他们在公司里根本就不会给你任何独立发挥的空间和时间。

第三、喜欢在员工面前画大饼的老板，往往会有一些不成熟的表现，他们担心在公司里工作会让很多员工辞职，所以便会做出一些虚假的承诺来欺骗员工，其实很多员工在公司的工作都不想和这些领导在一起合作。

今日话题：你是怎么判断公司和老板的？

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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