领导最反感下属这6种表现，说不定其中就有你

职场如战场。在职场中，有的人能力平平，却受到领导的青睐。有的人很有能力，却一直得不到领导的赏识。

一个人在职场中能否升职加薪，领导起到决定性的作用。在职场中，我们要学会和领导搞好关系，让领导觉得你是一个很靠谱的人。

不要让你成为领导讨厌的那种员工，不然你就是在有能力，也很难得到领导的赏识。

领导最讨厌的6种员工，中1条就很吃亏

01、挑战领导的权威

对领导来说，他的权威不容任何人挑战。如果你喜欢当面顶撞领导，反驳领导，喜欢对领导的工作指手画脚，让领导下不了台，没有面子，你就是再有能力，相信你也不会得到领导的喜欢。

在职场中，你要记住一句话，领导永远是对的，就是领导错了，也不要挑战领导的权威。

作为下属，最重要的是积极配合领导的工作，把领导安排的任务执行下去。

02、喜欢抱怨，负能量爆棚

在职场中没有绝对的公平。在这职场中，有的人遇到不顺心的工作，比如说，领导的不公平对待，客户的刁难，公司不合理的制度……只要他觉得不爽，就不停的抱怨。

抱怨工就像传染病一样，不仅会影响自己的情绪和工作效率，还会把它传染给其他同事。

对领导来说，你就是这个公司一颗不安定的分子，影响公司的凝聚力，领导就会想办法排挤你，打压你。

03、目中无人，自以为是

有的人觉得自己非常聪明，喜欢对别人的工作指手画脚。从来不把别人放在眼里，总觉得自己是正确的，不接受别人的意见，也不听不进上级领导的意见。

如果别人和他有不同的意见，他一定会据理力争。

你要知道，天外有天，人外有人。做人要低调，不要太过招摇，因为谁笑到最后还不知道。

尊重是别人给你的，你尊重别人，才会得到别人的尊重。

04、工作得过且过，不负责任

对于工作安于现状，不思进取，工作没有责任心。在工作不负责任、敷衍了事。

在工作中抱着打工者的心态，给我多少钱，我就干多少活。喜欢在领导面前夸夸其谈，哗众取宠。

对于领导安排的工作，得过且过，完成就好。不敢承担责任，对于自己分内的工作，能推则推。自己犯了错误也喜欢把责任推给别人。

一个没有责任心的人，领导肯定也不敢把重要的任务交给你。

05、在利益面前斤斤计较

在利益面前斤斤计较，一丝一毫也要计较，一分一钱也不放过。

老是为一点小事就闹个没完。如果得不到解决，就在那里抱怨消极，怠工。对于这样员工，领导深恶痛绝，避之不及。

人在利益面前的态度，决定了他的人品。斤斤计较得到了什么，最后失去了更多。

06、在工作中拉帮结派

这种人喜欢拉帮结派、孤立他人的同时，也经常喜欢在老板面前打小报告，恶心他人。

对于拉帮结派的行对，对于领导来说是很反感的行为，因为它会影响公司的团建，影响公司员工的团队凝聚力。

在工作中拉帮结派，这是所有公司都不能容忍的。如果你被领导发现你有这种行为，你离走人也会不远了。

以上6种行为，你中了几条?如果中1条，就会很吃亏，你就会很难得到领导赏识。

你觉得还有什么行为是领导讨厌的吗，欢迎在评论区留言讨论。