功成身退，百度成陆奇职业经理人最后一站
就在百度市值达到975亿美元新高，距离千亿美元俱乐部只有一步之遥时，李彦宏忽然发出内部信宣布，陆奇从7月起将不再担任百度COO和总裁，他的新身份会是百度副董事长。前段时间关于陆奇离职的消息终于尘埃落定——陆奇没有撤退，退居二线却是不争事实，跟此前阿里俞永福的职位变动性质相似。
受此消息影响，资本市场的焦虑情绪正在蔓延，百度股价盘前一度大跌超过6.5%。陆奇对百度的重要性不言而喻，不过资本市场的反应在我看来还是有些过于悲观和紧张了。
百度的医生离开了
一年多前，陆奇加入正处于最艰难时期的百度，因为受到魏则西事件和新广告法的直接影响，百度股价持续低迷，市值只有600亿美元出头，印象深刻的是，在京东市值贴近百度时，一家媒体还准备了一场直播来“围观”京东逆袭百度，百度当时状态之差可见一斑。
有意思的事发生了，截至目前，京东也没能超过百度，两者的距离正在被拉开。百度股价能够重回上升轨道，与陆奇加入百度后“夯实移动战略、决胜AI时代”战略的成功落地直接相关。陆奇给百度定下了“聚焦主航道”的发展思路，简而言之就是要收缩战线以更加聚焦。
在这个过程中，陆奇扮演了一名“医生”，对百度业务进行外科手术式精准清理。医疗事业部、智能汽车、糯米、百度外卖、百度金融是公布在外的主要调整，更多的业务优化在百度内部悄无声息地进行，曾良、王劲、吴恩达、李东旻等中高层先后离开。
有人说陆奇在百度做的事情就是“刮骨疗伤”，这会给百度带来短期的痛楚，不过长期来看，却给百度赢得了未来。如今百度的业务架构十分精简：搜索和信息流是移动的基础，AI主攻基础技术（AIG）的同时在自动驾驶（Apollo）和智能生活（DuerOS）两条主线上布局，而糯米、金融、音乐、文学、游戏等业务都已成功拆分，就在前几天百度还将所持饿了么股份全部转让给阿里，进一步聚焦。
4月27日，百度发布的2018年一季度财报体现出了陆奇“医生”的价值。一季度百度营收达到209亿元人民币（约合33.3亿美元），同比增长31%；净利润67亿人民币（约合11亿美元），同比增长277%，直接打破了百度近年来的利润增长记录，百度当天股价盘后大涨7%。自2017年初陆奇加入后，百度已连续5个季度大幅盈利。而从他正式加入百度到今天宣布离开，百度股价累积上涨61.3%，市值增加超过了300亿美元。
这样的变化自然不只与陆奇有关，但陆奇功不可没。既然是这样，陆奇此时退居二线更像是一种知进退，这跟去年玛丽莎·梅耶尔离开雅虎有天壤之别，她没带雅虎走出泥潭，而是被以44.8亿美元的价格贱卖给Verizon（不含阿里股份等投资业务，只有互联网等业务）。百度如今处于上升期，陆奇已经履行了他的阶段使命，在过去的16个月里，成功扮演了李彦宏的“白衣骑士”，也成为让百度复苏的医生，接下来以“副董事长”的身份退居二线，更多起到“临床观察”的作用。
陆奇卸任原因何在？
有媒体认为陆奇在改革百度的过程中，无可避免会遇到阻力，改革越到深水区阻力越大，这会变相动摇其继续改革的意志，他可能会跟历史上许多改革者一样，在一定阶段后知难而退。
在我看来，这个说法有一定道理，不过这不是陆奇离职的原因。
陆奇在百度史无前例的大改革中扮演了关键角色，过去的16个月对他来说应该不容易，事实上，在陆奇加入百度时就有评论认为，他会扮演“恶人”的角色，许多李彦宏碍于情面下不了手的事情，如裁撤部门或者动“老人”，都会由陆奇来做，现在看来陆奇确实承担了这样的角色。
对于陆奇来说，这个过程或许会有一些痛苦，或许也曾因这样的痛苦萌生退意，不过他最终决定离开却与此无关——如果因为改革阻力而离开，陆奇应该在百度改革最艰难的时候离开，然而今天百度的架构调整、部门裁撤、业务收缩、人员变动，该动的基本都动完了，改革压力正在变小。说到底，百度已经走过了改革最艰难的时刻，未来要做的是沿着既定战略坚定地走下去。
在宣布陆奇卸任时，李彦宏同时宣布晋升百度AIG（AI技术线条）负责人王海峰为高级副总裁，并继续担任AI技术平台体系（AIG）总负责人，大有承前启后、继往开来的意思，这也表明百度未来会继续在AI上进行深入布局，将之作为公司的长期战略。
关于陆奇卸任总裁和COO一线职位，李彦宏的内部信中交待的原因是“由于个人和家庭的原因”，这看上去有些公关辞令，因为每一个高管离职，如果不是别的原因，往往都是个人和家庭原因。不过，如果我们了解一下陆奇的状况会发现，李彦宏这个说法不是外交辞令。
陆奇家人都在美国生活，中美两地奔波要10小时长途飞行，很难兼顾到家庭是事实。而且很多人没注意到的是，陆奇是1961年生人，今年57岁，比李彦宏（1968年）、马化腾（1971年）大了整整一轮，比马云（1964年）也大了3岁，在科技圈已到退休年龄，做总裁和COO带百度改革，同时亲自掌舵自动驾驶和智能生活事业群组，自然很耗费精力体力脑力的事情。
当然，根据媒体报道，陆奇在硅谷就是出了名的工作狂，加入百度后也不例外，不过，没有人可以真正做到连轴转，能做到是因为“有劲”，如果陆奇认为百度接下来的事情对他没有挑战，或者认为他的阶段使命已经完成，就不会愿意继续陷在公司日常事务管理中，有消息称，百度是陆奇职业经理人的最后一站，虽然不是彻底退休，却不会再继续在一线奋战了，也不可能加入别的公司了。
不论是从百度当前的发展状态还是陆奇离开的原因来看，他的卸任对百度来说都不是什么大的利空消息，更谈不上会影响百度未来的发展方向和进程，百度股价因此大跌是因为硅谷过度紧张。
过度紧张的华尔街
当初陆奇加入时，百度十分重视，高调宣传也给外界留下了“陆奇成就下一个百度”的深刻印象——吴恩达、李叫兽等等高层加入百度，都有类似的问题，此后离职也给百度带来了压力。反观阿里、腾讯对于外部高管的加盟或者内部高层的提升，却往往会低调处理（陆兆禧对于阿里是例外）。
陆奇在加入百度前是硅谷最有权势的华人，在美国资本市场眼里，他一定程度上是百度的一面旗帜，陆奇加入百度后取得的有目共睹的成就，很容易让人将这一切都与陆奇划上等号，资本市场难免会有一种“成也陆奇、败也陆奇”的担忧：既然陆奇的加入，让百度转型成功，那么他离开后，百度会不会就没有未来了？百度战略正确，也需要一个强有力的执行人——而从此前的发展来看，没有谁比陆奇更合适。
百度应该会继续物色合适的人选来扮演职业经理人的角色，以落地百度“夯实移动基础、决胜AI时代”的战略，考虑到陆奇7月份才正式离任，因此可以揣测百度或许已经或正在寻觅合适人选。如果李彦宏愿意，他也可以继续亲力亲为，来负责百度战略的落地，而不只是扮演董事长的战略决策者角色。李彦宏生于1968年，比马云年轻，比马化腾年长，应该还没有退休的打算。
总的来说，陆奇离任对于百度来说不是什么影响基本盘的坏消息，但一定是一个损失。百度的战略已经明确，转型业已完成，业务重返上升轨道，陆奇阶段使命完成，因此陆奇离任一线管理岗不会影响百度基本面；不过，陆奇这样的兼具战略、执行、资源和感觉的超级职业经理人是万里挑一，百度要再找到一个有这样的综合能力，同时与百度AI战略契合的高人着实不易，但不是没有可能，不论是从内部拔擢培养还是外部寻觅再空降，百度终会找到下一个Mr Right。
正是已为此，我认为资本市场对此反应过度了。2018年以来，因为贸易战等原因经济环境的变化，市场不确定性前所未有地增加，美股和港股资本市场本身就有情绪，有些风声鹤唳。既然这样，紧张的资本市场因为百度高管卸任这样的消息而蔓延焦虑情绪就完全可以理解了。
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