人到中年，还在这三种不靠谱的公司工作，只会让你越来越焦虑

职场案例：

近日在论坛中看到有位女大学生小陈吐槽到：她在进入公司不到一个月的时间就被老板指责了一番，因为当时半夜3点老板就通知小陈在家里加班，对此她觉得确实不是自己的本职工作，于是便直接拒绝，隔天在开会的时候，老板便当众辱骂小陈不负责，而且对待工作没有上进心。

小陈却认为自己在工作期间已经表现良好，而在回家休息的时候，如果还要工作还要加班，那么其实并不是所有员工都能够有如此专注的态度。

不少网友看到后其实都觉得小陈的做法是正确的，大部分员工在从公司离开之后都希望有自己的休息时间和娱乐时间，但是有些公司老板就是变本加厉的安排工作。

案例解析：

如今在进入职场工作后，有很多员工其实是非常烦心的，他们会发现自己的工作任务特别繁重，而工资又特别少，会面对非常巨大的竞争，那么在此也是建议大家，人到中年，如果还在以下这三种不靠谱的公司工作，只会让你变得越来越焦虑，甚至会让你在公司的心态一落千丈，所以大家其实有必要尽快选择离开。

第一、在公司里付出和回报不成正比，当你在公司执行任务的时候，你会发现本质上你在跟领导实现利益交换，但是有些领导在你付出之后却并不想给你更多回报，而且给员工开薪资的时候，甚至会利用员工克扣员工的收入，领导们十分清楚，公司方面应该减少用工成本，但是如果以这样的方式欺负员工就是对员工的不公平。

第二、在公司里无法让自己的价值得以体现，很多员工有能力有学历，可是在执行任务的时候，总是在一些边缘的岗位中被领导所质疑，当你的能力或者技能已经被领导所无视，那么在这种情况下其实你就会变得越来越焦虑，当你和同事领导竞争的时候，你会发现，无论你怎样付出，最后都会被领导瞧不起，那么你在工作期间可能就会认为自己的能力已经是最差的。

第三、走下坡路的公司会拖欠员工的收入，其实这样的公司并不会无缘无故的出现，一般领导属于资本家，他们在投资公司的时候，如果看到公司走下坡路，于是便会及时止损，甚至会让员工主动辞职拖欠员工的工资，当员工离开公司几年之后仍然并没有收到工资和奖金，就是因为领导已经觉得自己欺骗了员工。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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