为什么你老是挨领导的骂？原因就是你不会“欺上瞒下”，避重就轻

本文共1300字，阅读全文约2分钟

学会欺上瞒下，是混职场的第一步，这种道理有些人不懂，非要上去挑个刺儿，到最后弄的各方利益都下不来台，只能把他给干掉。

还是那句话，我们做任何事情不能一味地用正直的眼光去看待这个问题，

我们要理性客观地去看待这个问题，他是否能通过手段去解决，

当你发现以现有的条件根本解决不了，

那你能做的只能是附和，再加上踢皮球的手段去应付，这是没有办法的事情。

举个例子，

比如，有时候，你去求领导给你办事的时候，领导会说，这个事儿呢，我一个人下不了决策，这样吧，我回头开个会啊，我们研究一下，研究完之后呢给你答复，明白吗？

兵不血刃地就把你给拒绝了，一切尽在不言中！

大家一定要明白啊，就是我们办一件事儿，只有各方面条件都具备了，才能有效地去落实这件事儿，否则一切都是空谈。

再给大家举一个例子，

小张被安排到基层历练，突然发现基层和自己想象的不一样，明明自己安排的有职务，但是只是挂了个虚职位，平时呢，也只能写写报告，写写材料，

这时候呢，又不能向上面如实汇报，小张就很苦恼。

我相信有些人能听懂我讲这个案例是什么案例啊？

我也不点头，因为这种案例他放在这个平台上比较敏感。

首先大家一定要明白啊，你要知道什么叫做历练。

欺上瞒下啊，踢皮球，这也叫历练，那么在这个时候呢，就是你要锻炼自己的语言表达能力。

怎么说，怎么做，既不欺骗上级，不隐瞒事实，但是又能维护双方利益。

比如说，你可以给领导这么说，我刚下基层啊，我对很多工作呢，都不是特别了解，我先要做一个调研报告啊，考察一下，调研报告写完之后，第一时间提交给领导，记住把锅甩出去。

永远不要直愣愣地去说明事实，要学会用踢球球的方式，打太极的手段，表达自己的观点，只有这样，才能在夹缝中求得生存，确保各方利益都比较开心，都比较快乐。

第二、要明白为什么人家给你挂一个虚职

很简单，你下来什么资源都没有带，主要是没有带钱，没有带物资，如果把你安排到那个位置上面去，你为了要成果，你肯定会乱搞一通。

乱搞完之后呢，过两年你走了，留下一堆烂摊子，还是给别人收拾。

所以下面人也是为了维护自身的利益，只能把你安排到这个虚职上面。

他们就是怕你把下面搞得鸡飞狗跳，回头自己的还得擦屁股，得不偿失。

任何时候我们不光要站在自己的立场上去看待问题，我们也要站在对方的立场上去看待问题，各方利益一定要平衡，不能因为自己的无知去打破这些利益。

三、怎么做

你永远记住一个点儿县官不如现管，天高皇帝远，你现在哪混呢？你要明白。

所以说给你安排什么工作，你就做什么工作？

到了什么地儿，就念什么经，以人家地方的利益为基准。

要时刻明白自己啥也不是啊。

至于向上级汇报工作，要多向地方的老大哥学习，请教他们如何做。

语言这个玩意儿很有意思啊。

不同的表达有不同的效果。

除了上述动作之外，你还要学会自己给自己脸上贴金，至于贴金的手段是多种多样，层出不穷，平台不易展示，自己想到什么就去做什么。

当然如果你不懂得套路的话，可以私信我，我教你几招。

最后做一个总结:人生如戏，全靠演技，半真半假，乐逍遥。