擎“孝南工作十则” “挺进前十冲百强”---全区领导干部能力素质提升工程专题培训班开班

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导读

4月2日,省委应勇书记在全省区域发展布局暨县域经济工作推进会上明确提出,要促进县域经济突破性发展,抬高全域高质量发展底板;9月13日,在全省县(市、区)委书记专题研讨班开班式上,对县域经济如何发展、县委书记发挥什么作用也提出了明确要求。金桂飘香的九月,孝南从“练兵”开始,把抓干部队伍能力建设、营造良好政治生态环境,作为落实省委要求的第一招。

为全面提升换届后我区领导班子和领导干部能力素质,使新班子和班子成员干事入法、运转入道,我区全面实施为期一年的领导干部能力素质提升工程,对各地各部门新班子及干部开展分篇章、分序列、分层次、分类别的系列教育培训和跟班学习活动,全面提升各级干部综合素质和能力水平,以更好的精神状态和奋斗姿态投身新的赶考之路。

9月18日,全区领导干部能力素质提升工程专题培训班正式开班。区委书记夏齐勇以“干事成事”为主题,结合党史学习教育、围绕推进全面从严治党,从五个方面为全区干部讲党课,与新上任领导干部进行集体谈心谈话,讲授“孝南工作十则”,全面拉开我区领导干部能力素质提升工程培训序幕。

01

举成事之纲:

用心用行讲政治 事业为先践初心

夏齐勇指出,区乡换届后新一届领导班子是推动孝南“十四五”发展的“关键少数”,需要进一步对标对表党中央决策部署和省委、市委、区委目标定位,干出新业绩、展现新形象,达到立规于心、授技于身、笃实于行的效果。

夏齐勇要求,要举成事之纲:用心用行讲政治,事业为先践初心。

讲政治是首要的,要切实提高政治站位,提高政治敏锐性和政治鉴别力,增强政治自觉。

讲政治是刚性的,讲政治不是有条件的,而是无条件的,最基本的是服从,一切都要为之让路,容不得讨价还价,更不能打半点折扣。

讲政治是具体的,讲政治要经得起考验,党员干部身处逆境之时、在个人利益与集体利益发生冲突之刻、在突发事件的危难之际,能不能保持定力,做到言行不走样、坚定不移毫不迟疑讲政治,就是对党性的考验。

把事业为先刻在心上,这是党员干部为人做事的逻辑起点。党员干部任何时候都要把事业为先作为出发点和落脚点,坚持公私分明,始终把“公”挺在前面。

把事业为先装进眼里,这是党员干部看人看事的评判标尺。要始终从事业为先的角度来看待身边的人和事,才能形成人人以事业为重、以奋斗为荣的良好氛围。让那些吃苦不叫苦、干事不避事、负重不怕重的干部“香”起来、“红”起来。

把事业为先交给大家,这是党员干部共同营造的干事氛围。要善于调动多个方面的积极性,充分发挥“大家”的作用,用共同的事业、共同的目标、共同的责任凝聚人、团结人,引导广大党员干部心甘情愿地奔着事业需要去、朝着发展目标干,使事业为先的理念深入人心、蔚然成风,形成心往一处想、劲往一处使的生动格局。

02

固成事之本:

守土尽责交答卷 激情干事争一流

夏齐勇要求,要固成事之本:守土尽责交答卷,激情干事争一流。
要交出从严治党的优秀答卷,牢牢抓住“四个牛鼻子”,全区各级党组织要认真履行主体责任,党组织书记要认真履行第一责任人责任,领导班子成员要认真履行“一岗双责”,纪委监委机关要切实履行监督责任。
要交出发展的优秀答卷,聚力“四个突出”,突出“三资一促”,突出“四大百亿产业”,突出“五大战场”,突出抓好营商环境、孝汉同城、“五城同创”、南部新城建设、乡村振兴“三项行动”、环保督查问题整改等六项重点工作,奋力跑出县域经济发展加速度。
要交出民生的优秀答卷,努力提升“四个水平”:提升城镇建设管理水平,提升社会综合保障水平,提升教育文化发展水平,提升健康孝南建设水平。
要交出平安稳定的优秀答卷,守牢“四条底线”:守牢疫情防控底线,守牢信访维稳底线,守牢安全生产底线,守牢平安建设底线。
03

夯成事之基:

坦诚相待聚人心 令行禁止立规矩

夏齐勇要求,夯成事之基:坦诚相待聚人心  令行禁止立规矩。
坦诚相待是领导干部修身立德的内在体现。坦诚相待是为人的基本素质,也是为官的基本风范,做人做官都要表里如一,胸怀坦荡。
坦诚相待是增进团结提升战斗力的必然要求。共班子一定要共事共心,只有每个成员都坦诚相待,才能形成团结紧张、严肃活波的生动局面,增强班子的战斗力。
坦诚相待是执行民主集中制的有效方法。民主集中制体现在事前会前的充分沟通、充分协商、充分酝酿。有了这样的充分民主,就会形成有效集中、有力执行。
04

谋成事之道:

带头示范作表率 深入调研听意见

夏齐勇要求,谋成事之道:带头示范作表率 深入调研听意见。

带头学习,要系统学理论、深钻学政策、聚焦学业务、虚心学方法、对标学先进,不断增强“八项本领”,提高“七种能力”,努力成为行家里手。

带头调研,要深入基层、深入一线,用脚步丈量民情,掌握第一手资料,真正搞清楚群众所思所盼,做到在详察实情中去官气、接地气、聚人气。

带头勤政,要始终保持夙夜在公的勤政状态,始终做到勤勉干事,苦干实干,用自己的“辛苦指数”,换来老百姓的“幸福指数”。

带头扛担,要带头挑重担,敢于接最烫手的山芋、啃最硬的骨头,带头包保解决项目建设的“中梗阻”、信访事项的“硬骨头”、历史遗留的“老大难”等问题,当好领头雁、做好排头兵。

05

为成事之要:

攻坚克难不怕事 严格自律守底线 

夏齐勇要求,要为成事之要:攻坚克难不怕事,严格自律守底线。
一方面,要不怕事、大胆干。
要勇于直面矛盾。只要我们胸中立公心、头上顶法规、手里握政策、脚下有行动,就没有解决不了的困难和矛盾。
要敢于冲锋陷阵。一定要关键时刻豁得出来、顶得上去。遇到紧急情况,遇事不乱、临危不惧、靠前指挥,科学决策、合力攻坚、处置有力,决不能见事迟、行动慢,敷衍塞责、激化矛盾。
要善于解决问题。区委支持大家敢闯敢试、敢为人先,对出于公心、集体决策、清正廉洁的,坚持以“三个区分开来”进行客观甄别,为负责者负责、为担当者担当,激发和保护大家开拓创新、奋勇向前的积极性。
另一方面,要有所“怕”、守底线。
要敬畏法纪。对党纪国法心存敬畏,就是要尊重国家法律和党的纪律的权威与尊严,坚持依法办事、秉公用权、廉洁从政。
要敬畏组织。领导干部个人的成长进步和取得的成绩,离不开组织的培养、关怀和扶持,党员离开了组织,就是无源之水、无本之木。
要敬畏人民。要把群众当主人当亲人,想群众所想、急群众所急,不断增进民生福祉,这样才能赢得广大群众的支持和信任。

“举成事之纲、固成事之本、夯成事之基、谋成事之道、为成事之要”五个方面所包含的“孝南工作十则”是答卷,即孝南落实上级各项安排部署要求的政治表态和实践回答;是目标。它不仅是工作上的目标,更是全区干部必须对标对表,共同为之努力追求、实现自我提升的行为目标。是规则。即全区所有党员干部遵照执行的自觉认识,是保证各项工作推进落实的纪律规矩。是武器。其中蕴含着务实管用的工作理念和方式方法,是结合孝南实际用于攻坚克难、干事创业的有力武器、致胜之道。是品牌。即经过历届区委区政府苦干实干,形成的工作风范、良好经验的基础上,凝练而成的孝南干部作风品牌,是全区党员干部必须传承、发扬的孝南核心竞争力,将为“建成新节点、挺进一梯队、谱写新篇章”提供坚强保障。

据悉,全区领导干部能力素质提升工程培训班,主要以思想铸魂为主题,以提能善政为主线,以专业能力提升为重点,通过轮训形式,利用一年左右时间,分5个篇章(基石篇、基础篇、基层篇、基地篇、自学篇),对各地各部门新班子及干部进行一次思想大洗礼、精神大振奋、学习大提能、作风大淬炼,全面提升党员干部综合素质和能力水平。

END

来源:区委政研室

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