听说你想找个能快速赚钱的工作
在这个快节奏、浮躁的时代，身边尤其网络上充满各种各样的功利信息，这使越来越多的年轻人难以静下心慢慢成长。
人们凡事都想求快，快速出人头地，快速赚大钱。生怕落后了别人，慢下来就感到恐慌,然而好多事越想快，越快不了，只有做好了慢才能达到快。
就拿赚钱来说，在没有实力和积累前，往往欲速而不达。
前几天，表弟打电话说他又辞职了，去年7月毕业到现在，这已经是他第三次嫌工资低而辞职了。
这次这个工作，是一家世界500强企业，本来我们都觉得这次他应该可以干下去了。没想到刚干了一个月，又嫌工资低不干了。
大家劝他刚开始不要太考虑钱，要考虑职业发展，在一个岗位上好好干，积累了自己能力经验，才可能有发展，等有自己有实力了工资自然会上去，不愁赚不到钱。他说他等不急啊，他现在已经23岁了，想要快点赚到钱。
因此，他一个又一个的换工作，无奈每份工作的待遇都达不到他的要求，这也是他干不长的原因。近一年的时间了他还是个缺乏经验的新人，个人能力到现在也没有什么提高。
如果当初能在一个岗位上坚持下来，至少也有了一定的经验，在某个岗位可以独当一面了。待遇自然也会有上涨，可他太急，不愿意积累，总想找捷径。
殊不知，我们普通人都需脚踏实地干，从最基础的工作中，不断地提高自己的能力，为自己的职业生涯积累雄厚的实力，沉淀积累才是成功的捷径。
小舅比我大两岁，05年专科毕业后，找了一份与专业不太对口的工作，当时的工资才500元，还经常加班。但他任劳任怨，不计报酬的在那个单位一直干了下去。
从最初的实习生到车间技术员，从普通员工到车间主任再到技术经理，直至现在的副总监，一步步稳扎稳打。现在的工资已经有当初的30多倍。用他当时的话说，你能给公司创造多大的价值，才能要求公司给你多高的报酬。
你的价值取决于自身的不可替代性，一个人的收入和你的不可替代性成正比。想要有好待遇，就得让自己成为不可替代性更高的人，到那时，不用你要求，单位也会为了留住你而给你开更高的工资。
公司在你身上投入多少资源，是你为单位所能创造价值的相应的反馈，所以，高工资是要不来的。
说起不可替代性，不得不说我的一个小叔叔。小叔小时候家里穷，只读了个初一就辍学了。他从小内向不爱说话，别人的不爱说，是不愿意和陌生人说，自己家人或熟悉的人还是能聊起来的。
我小叔的不爱说话是和谁都不说，有时候一天说不了3句话，但他喜欢一个人看书专研。自己研究改造一些东西，比如自己用燃放过的炮竹重新制作炮，一个人放着玩。当时家里最值钱的老式收音机被他拆了安上，再拆，为此没少挨父母打。
20岁的时候，经熟人介绍到煤矿上打工。到煤矿上他见到了以前从来没有见过的机器，特别感兴趣。大家收工的时候，他不回工房自己研究，没过多久居然可以修理一些机器，因此，顺利的从背煤工转为了机修工，工钱自然涨了不少。
干修理工没一年，他就对矿上的所有机器了如指掌，别人修不了的故障，他下去看一眼就知道问题出在那儿，毫不费力的就能让机器重新运转起来。
后来，小叔的名声越来越响，那个煤矿的机器有故障，都第一个想到请那个不说话的机修工小叔来修。各大煤矿争相聘请他为自己矿上的专职维修工，他的工资更是水涨船高。
一个没背景、无人脉，还超级不爱说话的老实人，就这么硬是用自己的不可替代的技术让大家熟知，并赢得了尊重。
村书记的女儿托媒人上奶奶家里提亲，奶奶不敢应，说我们家小子不说话，家里也穷拿不出彩礼，怕是不合适。哪知村书记坚持定这门亲事，后来村长的女儿就成了我的婶婶，现在他们在城里安了家，孩子已经快上高中了。
小叔在煤矿改革后，被一个大型煤矿特聘为机修工，是唯一一个没有学历的技术工。
他的技术就是他的安身立命的本钱，而他的技术是他长时间在一个方向刻苦专研习得的。
虽然，我们工作的目地都是为了赚钱和实现自己人生价值，但在你的价值低的时候，不应该太计较工资，要看这个工作和公司的发展前景。
对于没有多少工作经验的职场小白来说，一个能学习做人，做事的工作比短时间的工资更重要更长远。
这就是为什么许多名牌学校毕业的大学生，甘愿到大公司里做工资低的实习生也不愿意去个小单位做工作的原因。
在你还是雏鸟的时候，只有先积聚了能量，才能飞得更高更远。
因此，年轻人刚出来工作，不要太在乎赚钱多少，眼光要放远一点，找个能学到东西，提升自己的能力的工作才更重要。等你有了实力，赚钱的日子在后面，何必急于一时。
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