40岁的硕士生北漂近15年，年薪30万，房贷欠了200万，直言混得失败

如今有很多年轻人在进入社会工作以后，其实都希望能够在一线城市里飞黄腾达，赚取更多收入，进而养活自己和家庭，大家在大城市大公司工作，其实往往不明白公司里讲究都是利益，如果员工侵犯了他人的利益，那么就很难在公司里被领导所留着，相反肯定会被淘汰或者炒鱿鱼，当然也有一些老员工在公司里坚持了很长的时间，大家并不想被淘汰，所以在和领导相处的时候，都希望能够跟领导保持密切的关系和联系，只是打拼这么长时间，这些老员工却仍然欠了很多贷款，最后也是因为没有办法获得高收入，只能离开一线城市，也是显得特别的悲催。

近日，笔者便看到有位40岁的硕士生分享了他的工作经历，这位硕士生在互联网公司已经工作了近15年，可是年薪30万，他觉得自己混得很失败，因为房贷还欠了200万，根本就不能给自己的家人带来了更好的生活，所以他也是有些犹豫，只是不敢从现在的公司里辞职，每天在公司里硬性加班或者软性加班，都不可能获得较高的加班费，看到一些大学生和新员工在进入公司以后工资比自己高，他只能选择忍耐，因为现在的岁数很难让他在跳槽之后找到和现在一样工资的职位。

其实大多数网友看到这位硕士生的经历以后也是很有感触，因为大多数中年人只能选择忍下去，因为如果不忍耐，那么就没有办法在公司里掌握主动权，反而会被领导列入裁员名单，毕竟领导看到你的工作态度有问题，那么自然就会觉得你在公司里的位置。已经变得可有可无了。

笔者认为：

有很多中年人在进入大公司工作以后，其实都特别精明，他们一方面能够在公司里提升自己的业务和能力，另外一方面也都注意拓展人脉资源，这样就可以保证自己在公司能够更加长远的工作下去，可是一些中年人却往往在职场中遇到很大风险，就是因为年龄过大，客户资源都被新员工所瓜分，投入了这么长时间的努力，最后也打了水漂。

压力越来越大，工作收入和奖金都不如其他同事，那么这些中年人就会觉得自己在公司里可有可无，因为你的职位很有可能在有一天被新员工所取代之后，你在公司里就会面临失业的风险，所以笔者也是建议这位硕士生在公司里工作的时候一定要提升自己的核心竞争力，这样在公司里成为核心员工以后你会发现领导才会给予你更多机会和资源。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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