「给你 600 万」和「CPA 一年过六科」,你选哪一个?

某大型国企的子公司有一位财务是注册会计师,还是两师(资产评估师),在职有十几年了,还是普通会计。

刚来的时候,大家都说:哇,注会耶!还肯来我们这么小的公司,一定要重用!

嗯,当时领导也是这么想的,一来就把提拔当财务负责人,干了半年就发现不合用,只能当个会计。

过两年换了领导,新领导一看,注会耶!这样的人才怎么能放过,又提拔当财务负责人,干了大半年还是不合用,又降职成了会计。

就样周而复始,跟了三任领导,工作了十几年还是普通会计。

CPA就是个证书,它能证明你有学习能力却不能证明你有匹配的工作能力。在事务所用这个证书可以申请签字权,在企业连充门面都不行(当然,上面例子说明CPA在会计类证书中影响力还是最大的)。

因为工作相关,这些年我见了太多的注会,有的人在企业当高管年薪几十上百万,有的人当上的大所合伙人百万起步,也有的在小所什么报告都签也只是项目经理,一年十几年到顶,像上面这位的也不少,混日子而已,啥也不是。

所以你问600万和CPA证书选那个,废话,当然选600万了。

如果仅仅是证书没有知识储备,相当于找人考试作弊,10万块最多了;

如果能花钱买到CPA的知识点,个人认为100万是值的,有证书可以找月薪万元的工作。

至于工作能力,从书本是学不来的,需要长时间工作积累,要不断总结得失,要进行知识更新,再加上一点点运气,即使什么都很顺利,绝大多数人最多也会停在50万年薪这个层次,只有极少部人能达到年薪百万,还要牺牲时间和健康才能换得。

600万现金,现在买保本保息的理财一年也能保证30万以上的收入,傻子才选CPA这一纸证书呢!

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