关键时刻,一定要向领导汇报思想!在体制内...

关键时刻,一定要向领导汇报思想!

在体制内,有很多这样的人,他们干工作勤勤恳恳、任劳任怨,但是就是不知道主动向领导靠拢,积极地汇报自己的思想(表达个人的想法和意愿),尤其是涉及到个人敏感利益的时候。他们认为自己工作干得还可以,领导肯定会想到自己,殊不知这是一种非常天真幼稚的想法。

其实,人性趋利避害,任何人混迹职场都是向上看的,因为领导可以决定你很多东西,而下属则不能。所以,即便是领导,他更多的精力也是关心他自己的事情以及他的领导,而对于其下属,则根本没有太多的时间和功夫。也就是说,你不经常汇报思想,领导是不了解你的想法和诉求的。

事实上,每到关键时刻(涉及下属敏感利益),领导都希望下属能积极向自己汇报思想。因为很多人工作都差不多,领导评谁都是评,根本无所谓的。但是你汇报了以后领导评了你,那领导就在你身上投下了一份恩情,要知道对于领导来说,与其稀里糊涂地送出去,还不如转化为个人的恩惠。

事情的重要是假的,自己的重要才是真的。对于体制内的领导来说,很多时候事情办得怎么样并不重要,重要的是领导个人的地位和权威一定要得到保障。在关键时刻,积极地向领导汇报思想、表达意愿,这就是对领导地位和权威的尊重,你不以为然,还想好事落到自己头上,怎么可能!

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