任正非在华为实验室看到工程师玩游戏,任正非问好玩吗?工程师却让他马上离开

一次,任正非路过华为的实验室,看到有个工程师在玩小游戏,任正非停下来看他玩了一阵子,然后问:游戏好不好玩,你用工作的电脑不会中毒吗?听到这话的工程师却严肃地说:“任总,这里是公司的研发重地,请您离开!”
听到这话的任正非,笑了笑就离开了。
这个工程师叫任正非离开后却开始后悔了,他害怕自己的语气太过于直,会得罪任正非。
却不想任正非不但没有怪罪他,反而给工程师的主管打了一个电话,大骂了一顿这个主管。
这个主管挨骂的理由是:实验室是华为的研发重地,但是在实验室的门外却没有任何的提示说明,这样很容易让闲杂人等胡乱进入,到时候泄露了机密麻烦就大了。
于是第二天,实验室门口就挂上了这样的牌子:研发重地,非请勿入

其实,任正非也知道玩游戏那个工程师的真实情况,实验室是华为的核心部门,也是秘密基地,工程师让他离开也是职责所在。
正因为是秘密基地,所以在研发产品有很多避讳,例如产品需要检测,那么在检测结果出来之前,技术人员是不能离开的,所以才会出现工程师用电脑来玩小游戏调整心情。
正是明白这个点,任正非才“听话”地离开了。
任正非曾经说过,他对自己手底下的员工都是给予十二分的信任,尊重人才才可以让他们在轻松的环境下做出更好的产品。
这么有同理心的老板,这也就难怪有那么多的高科技人才愿意跻身华为了,毕竟这么好的老板,还有诱人的薪水,谁不心动呢?
任正非在华为的大会上,不止一次说过:华为的员工只需要踏踏实实的,将自己的本职工作做好,不玩须臾拍马那一套,只要是有利于公司发展,所有人都应该让步,自己也会尽全力支持。

任正非是从底部走上来的,所以他也懂员工,正因为他的理解和体谅,员工才如此认真地工作。
任正非他在中国企业界,可以说是最懂员工的老板之一, 无论是华为在职的员工,还是离开华为的20多万人,任正非也是他们心目中的好老板。
任正非和其他当代中国的企业家王健林、马云、雷军等一样,用自己的勤劳和智慧创造着奇迹,在《任正非传》里,任正非说:“不管是对干部还是普通员工,裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过,像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就强调来去自由。”

任正非为了引进和培养人才,提供了有竞争的的薪酬待遇,并且让进来的人才得到重用,让他们充分实现自己的价值,这就是任正非对人才的尊重。
华为最初由6个人的小作坊成长为拥有近20万大军的世界级大型企业,与任正非的个人魅力以及领导团体的眼光是分不开的。如果你也想了解任正非的人生。
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