德国五分之一的工作岗位面临威胁，五个苦痛事实必须正视！
新冠病毒对于德国就业市场的影响令人震惊！今年3月和4月，德国有264.4万失业人士，1010万人申请短时工作福利，两者都将创下了战后新纪录！
这对员工而言意味着巨大的收入损失。短时工作福利是欧洲国家为了避免大规模失业而引入的一种福利，雇主可以减少雇员的工作量而少付薪水，由国家支付净工资差额的60％。但是最终是否可以避免大规模裁员？事实上未知！
咨询公司麦肯锡（McKinsey）最近进行的一项研究预测，欧盟和英国遭受新冠危机后而遭遇危机的工作岗位高达5900万个，占全部职位的26％，即四分之一的工作都面临威胁。
宏观经济和商业周期研究所所长Sebastian Dullien预计，德国危及的工作岗位也高达五分之一，其中自雇人士，如出租车司机，服务员，美发师，受到的打击尤其严重。据联邦社会事务部称，大约有400万个体经营者受影响。
德媒揭示了有关短时工作的五个苦痛事实：
劳动力市场和职业研究所（IAB）的经济学家Enzo Weber推断，4月份实际上已经有大约500万人从事短时工作。这已将是公司在三月和四月总共申请短时工作福利的1010万员工中的二分之一。
非常清楚的是：新冠病毒危机会导致短时工作的数量创下纪录！即使在2009年的金融危机之后，就业市场受到重创，但是当时，要求这项福利的总人数为不过330万人，高峰时最多有144万人，也就是不到现在的三分之一。
联邦劳工部长Hubertus Heil 表示：“短时工作将是我们迈过深渊的一个桥梁。” 但是：短时工作并不能保证不会永久失业！如果一个公司最终在国家援助下还是不能避免破产，那么员工将失去工作。破产浪潮的风险是相当大的：根据Ifo的研究，如果实施新冠限制措施的时间更长，三分之一的德国公司只能生存三个月或更短的时间。专家还说：“危机持续的时间越长，破产的可能性就越大。”
现在，任何短时工作的人都必须预期养老金的减少！根据养老金保险的规定，如果一名雇员因短时工作，税前收入从４千下跌到2千欧元，那么从事短期工作的每个月交的养老保险业会大大减少，只要享受一个月的短时工作福利，每月养老金就会减少４欧。
即将退休的短时工人将受到两次削减：由于危机，明年养老金上涨的可能性会大大降低。在2022年，甚至可以预期“养老金的上涨将被完全取消”。
即使公司派遣雇员从事短时工作，他们也必须首先预付工资，通常是净损失工资的60％（有子女为67％）。因为：之后，联邦职业介绍所（BA）才将短期津贴转移给公司。但是转款必须在15天之后，对于小商家来说可能是危险的。
根据地区的不同，员工受到短时工作的影响程度也不同。
大城市报告的数字特别高：
慕尼黑 161564
汉诺威 115358
法兰克福 94004
柏林 85038汽车城的短时工作人数明显增加：
伯布林根Böblingen 83335（戴姆勒）
沃尔夫斯堡Wolfsburg 63016（大众）
因戈尔施塔特Ingolstadt 41412（Audi）经济结构薄弱的地区和城市相对还能幸免：
弗里斯兰Friesland 9238，
不来梅港 4619
奥得河边的法兰克福 5188
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