公司年会,他们被迫互扇耳光:听话的员工,最后都成了受虐狂

    入职第一年,他们怂的要死↑↑↑

    如果用一个字总结你入职的第一年,你会选择哪个字?是“忙”、“累”、“迷”,“颓”,还是“怂”?

    职场之苦,每个人都受过。很多人会把这当成磨炼,但你有没有想过,自己是否真的能从中得到什么?或者,你失去的其实更多?

    年轻人,有些“苦”其实你不必吃。

    “完不成业绩,就吃3只蟑螂。”

    你可能不敢相信,这是一家公司用来对付员工的手段。

    遵义的一家装修公司,制定出近乎变态的规定:对于完不成任务、业绩差的员工,将处以喝尿、吃蟑螂,甚至是被皮带毒打的惩罚

    (每月的惩罚规则还各有不同)

    网络流传出的视频显示,在这家公司的办公区,有人在用皮带狠狠抽打男子的背部,很多人围观,但无人制止。

    另一则视频里,两个员工强忍恶心,喝下两杯鲜黄色的尿液。

    “上个班而已,怎么被奴役成这样?”“是这家公司的员工太无脑了吧?”有网友愤怒质问。

    但我可以告诉你们,这样的事情,并不鲜见。

    一家摄影公司,没有完成业绩的员工要被罚喝厕所水。流传出的视频里,一个男生和女生站在肮脏的厕所隔间里,按下厕所蹲坑的冲水键后,两人分别用纸杯舀了水……

    犹豫再三后,两个人皱着眉喝了下去。

    江西的某美容机构在举办14周年的庆典上,要求员工在舞台上相互扇耳光。

    业绩不佳的员工,还得跪在地上互扇,啪啪的耳光声比音乐还响。

     

    在哈尔滨的一个广场上,十几个男男女女跪在地上,绕一个花坛爬行。一边爬,一边哭。

    围观群众都看不下去了,上前制止。没想到蹦出来一个负责人说,他们都是一家火锅店的员工,这就是他们的企业文化!

    好一个企业文化!天底下哪有一种文化会叫人喝尿、吃虫、扇耳光?

    这分明是欺凌,是虐待。是为了满足老板上司变态的个人私欲,把一个个活生生的人变成奴隶。

    所有极端可怕的事例,都在指向一种极其黑暗的社会毒瘤——

    职场暴力。

    前几天看到一则新闻:

    日本有个公司老板为了逗客户开心,在饭桌上将员工的头按向滚烫的火锅,围观的同事还在拍掌狂笑。

    结果,这个年轻的小伙子就此毁了容,留下此生不能磨灭的创伤。

    而老板却无所谓地说:这不过是玩笑,是恶作剧。

    这不是玩笑,也不是恶作剧。

    这就是职场暴力。

    所谓职场暴力,指的是“职场中超越正当业务范围,给他人精神、肉体带去痛苦的行为”。

    说白了,就是排除你工作的前提下,逼迫你做一些莫名其妙的事情,让你承受莫须有的精神压力,而这些事情已经超出了你的承受极限。

    它不是一个冷冰冰的抽象名词,它就存在于我们每个人的现实生活中。

    你可能也遇到这样的情境:

    以团建、员工培训为名,做各种低俗、侮辱人格的“游戏”;

    用“你有带脑子上班吗”一类刺激性的言辞攻击;

    长期无故否定你的工作成果;

    不断压榨你的劳力和时间,分配严重超出工作量的任务;

    孤立、谩骂、挑刺、穿小鞋……

    如此种种,都是职场暴力。

    职场暴力是一种长期、反复的行为,一旦开始,就难以结束。

    更可怕的是,施暴者往往占据权力较高的地位,比如上级/老员工/裙带关系者。做这些事情对施暴者来说无关痛痒,但受害者却要付出巨大代价。

    我的朋友木木,就是个职场暴力受害者。

    刚毕业两年的她,好不容易进入心仪的公司,没想到几个月后就忍不住辞了职。

    问她原因,她踌躇着说了句:老板脾气不好。

    原来木木的老板喜欢骂人,经常当着全公司的面骂她,话说的很难听。一点小错,就能换来一顿痛骂。

    久而久之,木木都怀疑自己,是不是真的能力不行。长期处在压抑的环境下,她的情绪越来越抑郁暴躁,终于忍不住辞了职。

    但即便离开了公司,她也再找不回往日的自信,对自己的职业生涯也愈加迷茫。

    这就是职场暴力的恐怖之处。它不仅在明面上伤害着我们的身体,也在悄无声息地剥夺着我们的自信,让我们陷入消极、怀疑与抑郁。

    WBI发布的《2016年度“职场暴力受害者健康的影响”调查报告》显示,71%的“被虐者”已经达到了需要物理治疗的程度;最可怕的是,29%的受害者表示,他们曾经尝试过自杀。

    一些人在“被暴力”后数年之久,仍旧在承受创伤后精神失调的痛苦。

    遇到职场暴力,如果无法奋起反击,那就尽快远离,重新寻找更适合自己的平台。

    不然,早晚毁了自己。

    现在网上有种毒鸡汤,教唆员工强忍职场暴力。

    “职场不相信眼泪,要哭回家哭”

    “年轻人,你凭什么不加班?”

    “社会就是这么残酷,没有谁能体面的活着。”

    ……

    话说的好听,好像只要我们放下人格尊严,就能轻易成功。

    所以,公司里再不合理的规定,也要配合;再大的委屈,都要忍着;再低的工资,也不要抱怨!

    这不是教人成功,这是教人做狗。

    我们工作就是为了来吃苦的吗?工作是否值得我们出卖尊严?在职场暴力中失去的,金钱能换回来吗?

    好的工作,不应该是这样的。

    我们在工作中得到的,应该是快乐,满足,与成就感;而不是痛苦,抑郁,与迷茫。

    我也明白:成年人的世界里没有容易二字。没有人愿意被无端谩骂还任劳任怨,谁还不是被生活所迫,谁还不是顾着房贷车贷父母子女。

    可是人生啊,总该为自己活一次,不是吗?

    倘若我们一味忍让退避,终究吃亏的还是我们自己。

    《奇葩说》第五季有一个辩题是:职场菜鸟被前辈压榨,要不要say no?

    正方熊浩说:一个弱者若想为自己的权利抗争,唯一的方法,就是尽量发光。

    也许这光很微弱。但微光会吸引微光,微光会照亮微光,我们相互找到,然后我们一起发光。

    这种光,才能把压榨的阴霾,照亮。

    请做好本分,坚持原则,大声say no。

    不该忍的,别忍。忍不了的,反抗。

    让自己的生命,也亮起一束光吧。

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