《商圈培训》情感智能两日工作坊 温暖那些无处安放的情绪
《情感智能领导力》工作坊再登墨尔本，2019年2月16-17日Rialto Tower 53层的澳洲金鼎置业视野开阔的会议中心座无虚席，GenosEI中国首席讲师王玉博士将情感智能的理论结合工作和生活，在轻松诙谐的氛围里探讨和学习。情感智能领导力教授的不仅有原理，更有工具和方法，不仅能带来观念上的转变，更能在实际工作生活中见到成效。
乌卡时代，变换莫测，人人都会或多或少地觉得迷茫与焦虑，情感智能领导力作为一种被越来越多企业和领导者关注的能力，它的作用已经非常肯定——情感智能不仅能够改变自身的心理状态，同时可以优化人与人之间的关系。
情感智能不仅被认为是卓越领导力的基础要素，还是“美满人生的催化剂”。这使领导者能更有智能地运用情绪产生影响力，运用周边人际网络的能力形成更有力的合作，让工作效应发生奇迹般的变化。
本次工作坊一经发布，即刻报满。有老学员携家人，携团队报名的，有听朋友推荐报名的，还有特意从中国赶来参加的，有公司总裁、有金牌销售、有会计师，有老师、还有全职妈妈……这个课程教授的不仅仅是激励，更是如何激发你自己、你的员工、你的情侣、你的子女……，她解决了管理、职场、情感、子女各领域难题，让学员们豁然开朗，受益匪浅。这些拿到EI“护身符”的学员都不约而同分享了她们的收获。
无论是听课还是讲课的， 人认真的时候就是最有魅力的一刻
通过小卡片，分组讨论，定位你的价值观，了解自己了解他人
课堂中的欢乐时刻
看看大家的反应， 听到和看到是不一致的哦
分享时光
课堂讨论
“不要小看情绪的力量，正如水与舟的关系，水代表情绪能量，舟代表变革项目，水能载舟，亦能覆舟。”
“领导力就是影响力。领导者的勇气、坚持、信念、鼓舞、信任都是变革过程中必不可少的催化剂。”
“如果你使用了情绪，业绩表现更好了，同时人际信任度更高了，就说明你是EI高。如果只是达到商业的目的，而失去了人们对领导者的信任，只能说你是在玩弄或操控情绪。”
各位学友好！首先很感谢BC商圈提供了这次的情商领导力工作坊和王玉博士专业的分享，我在两年前就听过王博士的关于情商领导力课程介绍，去年春节在广州报名要参加，又因为临时有突发事情错过，终于这次在墨尔本如愿了，学习无止境，只要自己想。通过一天的学习，了解了课程的4个模块，今天一定还会有惊喜和提高。自己一直认为，自身的情商还可以，通过学习，才知道自己了解和认知的更多是冰上一角而且只是海面上的部分。知道自己和他人的情绪并如何控制，可以提高生产力。情绪是一把无形的利刃，我要练习如何用好EI这个护身符，提供自己的EI能力扮演好自己不同角色。
By: Mike Northmore 户外服装创始人
今天感受最深的是学习到管理与领导的区别，认知这两方面缺一不可。若要把人管好，该调度积极性，激发潜能，给予自由发挥；因此需要学习情绪信息体系，发觉人类冰山下的深层因素，运用有效方式去引导、开导、辅导、宣导、向导、指导、劝导、诱导、教导、训导团队的小伙伴，主动积极地执行策略，达到共同伟大目标。该信息系统的应用，除了帮助企业管理的同时，甚至可运用在各种社会人际交往的沟通交流中。
By: Scott 金鼎置业副总
#来点题外话，听课之后的胡思乱想# 人工智能在早期模拟人类思维时屡屡受挫，人工智能专家认识到没有情绪，感情，动机的参与是不能真正实现人类智能的。虽然不知道人工智能的未来到底会演变成怎样，但人类情感智能作为信息的交换与流转，价值观的沟通与交流，超过25000种的丰富情绪感知也许是人类最后的精神乐趣。如果未来还有领导这个"身份职业"的存在，它应该是赋能的，是能够给予管理者自我管理的影响力，也是强大并温柔的，能够温暖那些无处安放的情绪，就像动画里的那个拥抱一样，同在，共情。
By: Tanya LCG Director
自从上次参加了王博士的情商领导力培训课程之后受益良多，无论在家庭生活、同孩子的沟通、团队战社和人际关系中都很有帮助， 所以这次带着老公和部分团队小伙伴们一起来学习！再次学习感悟更深，情绪影响到我们生活的方方面面，任何一个人的成功与幸福都和情绪管理相关， 情感智能是每个人都需要掌握的基本技能，感知自己的情绪，并正向处理自己的情绪。感恩王博士给了我们每个人一个EI护身符，保守我们一生平安幸福。
By: 私人健康顾问 苏珊
第二次参加情商领导力的课程。再一次，在王老师幽默风趣的课程中加深了对情感智能的认知。
深深地感受到同理心的重要性。自己往往搞不清楚和同情心的区别。本意是想帮忙其实不懂技巧反而起到反作用。
所以希望自己可以
1. 换位思考。2. 不做评判。3. 学会与人沟通。4. 体察他人情绪。
所以，我真的不知道说什么好，但我很感谢你告诉我。
By: 易效能晨跑团团长 Ivan Lv
情感智能是一系列定义个人如何有效地认知、理解、评价及管理自己及他人情绪、情感和心情的技巧。
我们情绪不光会对我们职场所中的人际关系，人际互动技能产生极大的冲击，同时它们更是影响企业工作氛围中非常重要的因素。毫无异议，情感智能决定员工之间相处有多融洽，其最终反映在企业层面的内部各方资源运作是否高效。
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4月第三次工作坊
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