文秘总结的超级实用写作素材22条——金句分享第362天
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金句“直通车”第362天:
1.一个团队、一个集体、一个政党,“关键少数”的作用不可小觑。岗位越重要,责任就越重大。“关键少数”必须有关键作为,要有身先士卒、率先垂范的担当,要能发挥凝聚人心、汇聚力量的作用,顶得住、扛得起、带得动。
2.进一步创新理念、创新思路、创新模式,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。
3.有的抱着“多年的媳妇熬成婆”的观念,以年龄划线,搞论资排辈;有的目光短浅“掐尖子”,搞揠苗助长、超前使用;还有的重学历轻培养、重引进轻使用。俗话说,误农一季,误人一生。如果不克服这些错误观念和用人思路,就会严重损害干部队伍建设的质量,极大迟滞部队建设的进程。
4.对那些年轻优秀、有发展潜力、看准了的干部骨干,实施目标牵引、接续跟踪、动态调整、精准定位的培养。及时发现和用好作风正、能力强、实绩突出的优秀人才,让更多的千里马竞相奔腾,努力形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。
5.调查研究求精准,经常带着问题蹲连住班,全面而不是片面地、系统而不是个别地、深入而不是肤浅地、定量而不是定性地了解掌握基层情况,获取接地气、冒热气的第一手资料,深入“解剖麻雀”、找准对策措施。
6.初心是前进的动力源,创新是前进的加速器。初心和创新,一头连着昨天,一头连着明天,两者相统一,统一在一个“信”字。“信”是信息,是信任,是自信,也是宝贵的资源。
7.考验基层干部“绣功”的往往是老百姓鸡毛蒜皮、家长里短的琐事。基层工作没有轰轰烈烈的大事记,也没有声名响亮的大排场。他们头上顶责、脚下有根、夙兴夜寐、激情工作,在基层的广袤土地上挥汗如雨,最终用苦干实干“绣”出自己的“名声”。
8.点上的问题,从更深处思考,其实就是面上工作的问题;而面上工作的问题,从更深处思考,其实就是思想认识的问题。
9.每一次重温,都是精神的再升华;每一次对标,都是梦想的再起航。
10.入党志愿书饱含着党员对党的深情,承载着个人的理想信念,表达着自己的梦想追求。重温入党志愿书,看一看自己对党的信仰是否坚定,对党的忠诚是否可靠,对党的感情是否真挚,对党的承诺是否兑现,不仅是一次灵魂洗礼,也是一次航向校准。
11.有哲人讲:历史中有属于未来的东西,找到了,思想就永恒;传承下来,发展就永恒。越是新时代,越不能忘记奋斗的初心;越是新征程,越不能背离出发的原点。
12.中国精神,生发于中华文明传统、积蕴于中国现代化进程。它有“自强不息,厚德载物”的意志,还有“为天地立心,为生民立命,为万世开太平”的觉悟;有“民吾同胞,物吾与也”的胸怀,还有“周虽旧邦,其命维新”的精神。
13.要具备忠于事业的“精诚”。“精诚所至,金石为开”,体现的就是信念的力量。对于党员干部来说,“精诚”就是要政治上讲忠诚、信仰上讲坚守。
14.要保持攻坚克难的“气势”。当前,全面改革正步入深水区,同样也是充满机遇、大有可为的窗口期。不能抓住机遇乘势而上,就会眼睁睁地看着机遇在犹豫中逐渐丧失,差距在徘徊中不断拉大。
15.要展现追求卓越的“神采”。“卓越”是一种状态,“追求卓越”是一种精神。干部有“神采”,工作才会“出彩”。“神采”首先表现为工作上的激情,体现的是对本职工作的热爱。
16.勇于担起时代重任,始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲,敢于涉险滩、攻堡垒,主动挑最重的担子、接“烫手的山芋”,以勇立潮头的使命担当,锲而不舍的坚韧执着,时不我待的奋斗姿态,“功成不必在我”的壮志豪情,投身到攻坚克难的时代洪流中去,形成推动高质量发展的强大合力。
17.以红色基因导航定位,校正时代的价值坐标,凝聚前行的磅礴力量。
18.不管社会如何变化,价值不能错位、心灵不能失衡、责任不能淡漠、道德不能离席。
19.大河奔涌难免泥沙俱下,少数人或是解构历史,以奇谈怪论抹黑英雄;或是极化情绪,用各种噪声撕裂共识;或是秉持精致的利己主义,以利益为唯一的标准。
20.红色基因中,包含着责任、勇气,孕育出奋斗、坚守,让个体生命与更远的远方、更多的人们相连,也让普通人的“平凡之路”能通往意义的世界。以红色基因打开更多人精神新的维度,就能在整个社会提升精神的高度、挖掘精神的深度、拓展精神的广度。
21.红色基因只有在代代相传中才能焕发光芒,价值坐标只有牢牢锚定才不会迷失方向。
22.“万物并育而不相害,道并行而不相悖”出自《礼记·中庸》,说的是世间万物,各有各的生长之道,却能共同发展而不彼此损害;日月四时,各有各的内在规律,却能并行运转而不相互冲突。这一理念充分体现了中国传统文化中的“尚和”精神,在今天依然凸显出强烈的实践价值。