职场性骚扰证据之其他篇 / 开普饭

<劳动合同法>对未签订书面劳动合同二倍工资规定的比较简单,实践中还有很多裁判规则,例如单位有证据证明未签订书面劳动合同的原因在于劳动者.劳动合同中的自动续延条款是否有效?补签劳动合同支持二 ...

经验法则在案件代理中的成功运用 -- 深度解读傅某诉齐某居间合同纠纷二审改判一案王明辉 2019.09.22 导言:从事民事诉讼实务的人都听说过--书证为王.书证被认为是法律事实存在与否的可靠依据, ...

案号案由:赠与合同纠纷案号:(2021)闽01民终1227号审理法院:福州市中级人民法院案件类型:民事文书类型:判决书裁判日期:2021-04-07 审理程序:二审数据来源:普通案例 ...

在我们的生活中,常常会有一些问题困扰着我们,比如说:朋友向你借车,到底借不借呢?如果出了事故,车辆本身有问题,车主需要负责任吗? 裁判要点 <侵权责任法>第四十九条规定因租赁.借用等情形 ...

白某与太原市公安局C区分局.太原市公安局治安管理行政处罚二审行政判决书 (2020)晋01行终332号行政处罚二审行政太原市中级人民法院 2020-10-20 上诉人(原审 ...

案情回顾 2014年3月,张某到A公司上班,任普通操作工.张某进入A公司后,要求签订劳动合同,但A公司未与其签订,亦未按照法律规定为张某缴纳2014年3月的社会保险.2015年1月,张某口头申 ...

案号 (2020)苏01民终1194号一审诉讼请求甲男向一审法院提起的诉讼请求:1.判令乙男返还1769673.5元;2.由乙男承担本案诉讼费用. 一审法院查明甲男系案外人朱某之子,系朱某唯一 ...

我国近些年离婚率持续上涨,这与房屋限购政策亦有一定的关联.在实行家庭购房限制的城市当中,很多夫妻为了获得购房资格而"假"离婚,有不少的夫妻在过程中弄假成真.如此,就会产生一个问题, ...

我们通过三期解析了职场性骚扰在驾校.高校.同事.客户.下属中的表现形式,本期开始解析在职场性骚扰案件中的常见证据形式,本期推送的是最常见的证人证言篇. 本期目录索引一.受害者作为员工不出庭作证但能相 ...

职场性骚扰中的少数受害者会选择报警,因性骚扰的隐蔽性,警方很可能无法对是否发生性骚扰作出界定,此种情形下,能被认定为性骚扰吗?用人单位能根据报警记录与劳动者解除劳动合同吗,本期就来解析这个问题. 本期 ...

QQ.微信等社交软件的聊天记录属于电子证据,当然可以作为认定案件事实的依据,在职场性骚扰案件中如果只有社交软件的聊天记录能被认定为性骚扰吗,本期就来看看实践中是如何认定的. 本期目录索引一.微信聊天 ...

前面几期推送了因病或非因工死亡遗属待遇篇的部分内容,假期继续推送职场性骚扰专题,推送完毕职场性骚扰专题后载继续因病或非因工死亡遗属待遇篇.很多用人单位在办公区域都装有监控,用人单位在接到性骚扰受害者投 ...

女人30要奋斗体制内14年,我走过的坑请您别走! 1 最近,随着性侵事件的曝光,高校圈.媒体圈.公益圈个别大佬的"伪君子"面具被揭开,真是让人大跌眼镜.不寒而栗:利用圈内光环,威 ...

上期结合相关规定及案例解析了性骚扰的概念及界定,本期开始解析职场性骚扰的常见表现形式,高校.驾校是众所周知的职场性骚扰高发地,本期就高校.驾校中的常见性骚扰表现形式作一解析.后续将解析客户.下属及同事 ...

因目前国内对性骚扰的规定及研究相对较少,性骚扰尤其是职场性骚扰的界定还是存在争议的,本期就从实践的角度看,用人单位同事之间性骚扰的常见表现形式. 本期目录索引一.以女同事为对象利用电脑软件添加与性相 ...

在单位工作过程中除了平级的同事之间因为接触机会多容易发生职场性骚扰外,上下级之间及员工与客户之间因存在隶属或利益关系,也是很容易产生职场性骚扰的领域,本期就来解析客户.下属的职场性骚扰表现形式. 本期 ...

本期继续职场性骚扰专题,推送的是职场性骚扰中的骚扰者在法庭中的常见抗辩理由. 本期目录索引一.员工认可聊天记录中有大量的言语不当行为,但主张的恋爱关系与举报信相悖,不予采信二.不采信职工将拥抱行为 ...

职场性骚扰证据之其他篇