全球工资增长放缓折射“全球化”遇阻之痛
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全球工资增长放缓折射“全球化”遇阻之痛
●（非特别标注，文章皆为谭浩俊原创）
据媒体报道，国际劳工组织11月26日发布的《全球工资报告》显示，全球工资增长疲软，2017年全球工资增长率从2016年的2.4%下降至1.8%，创下2008年以来的最低水平。在二十国集团(G20)当中，实际工资增长率从2016年的0.9%下降到2017年的0.4%。其中，新兴和发展中的G20国家实际工资增长率在2016年的4.9%和2017年的4.3%之间波动。
国际劳工组织的这一调查结果，是基于来自136个国家的数据，应当具有较高的公信力和代表性。这也意味着，全球工资状况并没有发达国家经济复苏和就业改善反映的情况那么好、那么乐观。这种缓慢的工资速度，不仅对经济增长不利，对居民就业和生活保障更不利。一旦工资增长缓慢的矛盾转移到经济增长和就业方面，其所产生的不利影响将直接影响全球经济增长和就业改善，形成恶性循环。
事实也是，在全球经济都在努力摆脱金融危机影响，采取一切措施保证经济步入复苏通道的大背景下，却出现了贸易保护主义和单边主义抬头的现象。而且，抬头的势力很猛，对全球经济复苏的影响很大。很多国家的经济都因为这股势力的抬头，受到了很大影响。为什么全球金融危机爆发后的那几年，尽管经济状况很差，经济下行速度也很快，全球工资增长却仍能保持一定增长速度。反而到了全球经济已经接近复苏、少数发达国家复苏状况比较好的情况下，反而全球工资增长出现了明显放缓现象，增长率下降到10年来最低。原因就在于，贸易保护和单边主义给很多国家经济带来了不小的伤害，也给某些发达国家自身带来了不小的影响，企业破产、歇业和裁员现象明显增多。一些百年企业，也在关税大幅上调以后，无力承受而关门歇业。
毫无疑问，全球工资增长放缓，与贸易保护和单边主义抬头是分不开的，甚至是最主要的原因之一。毕竟，劳工的工资，主要取决于两大方面：一是就业率，二是工资标准。按理，发达国家的经济复苏状况要好于其他国家，就业应当不是什么问题，为什么工资增长却在放缓呢？到底是就业率不准还是工资标准降低了呢？很显然，就业状况不好，企业裁员增加，是导致全球工资增长放缓的主要原因。特别是发达国家，这项原因的影响更大。要知道，很多高福利国家的员工，宁可失业，也不愿降低工资标准。在这样的情况下，一些因为种种因素，包括市场饱和、劳动力成本偏高、环境压力加大、制造成本增加、效益下降的企业，只能选择裁员，而无法降低工资水平。如美国龙头汽车制造商通用汽车表示，将在北美裁员约8000人，预计关闭5家工厂。虽然特朗普对此表示“不高兴”，但是，企业需要考虑自己的生存问题，需要让自己能够渡过难关。
事实上，如果不是贸易保护和单边主义抬头，全球经济复苏状况还是比较好的，发达国家领先一步，新兴市场国家紧跟而上，并带动其他国家一起复苏。那么，全球经济也将整体步入复苏通道。更重要的，由于全球化格局已经形成，全球供应链体系也已经建立。随着经济复苏步伐的加快，全球供应链体系的作用也将越来越大，从而带动全球经济的运行成本、全球企业的加工成本、全球产品的销售成本降低。在此基础上，如果贸易体制进一步改革，全球的流通环节成本也会大大降低。毫无疑问，对全球经济、全球企业、全球居民都是相当有利的，是能够推动全球经济步入新的发展平台的。
问题的关键在于，有些国家对全球化的抵触情绪实在太强，无法容忍全球化对各国经济都能带来实惠，而只希望对自己有利。因此，不顾一切地搞贸易保护和单边主义。最终的结果，就是让刚刚要进入复苏通道的全球经济，再次回到了下行的轨道。目前，已有多个国际经济组织在看空2019年全球经济。如经济合作与发展组织(OECD)11月21日发布全球经济展望报告，预计2019年全球国内生产总值(GDP)的实际增长率为3.5%，较9月下调了0.2个百分点。又如国际货币基金组织（IMF）日前发布的2018年秋季《世界与中国经济展望报告》，也将2019年全球经济增速预期下调至3.7%，比4月的预测低了0.2个百分点。
也就是说，全球工资增长放缓，决不是偶然的。而且，随着全球经济增长速度的放缓，全球工资增长还可能出现进一步下滑现象。最直接的后果，就是依靠就业和消费拉动经济增长的压力加大、阻力增多。同时，对全球居民对前景的预期产生不利影响，继而对股市等也会产生负面作用。这是非常严峻的课题，如何破解，需要全球的共同努力和有些国家的自我反省。全球化，才是世界经济的未来和希望。