水产学子&水产精英，你最关心的就业问题解决了，这里一站“职”达粤海！
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文/ 水产前沿 植银素
广东粤海饲料集团股份有限公司，成立于1994年，是一家主要从事水产饲料研发、生产及销售的国家创新型试点企业及高新技术企业，是我国大型的集团化优质水产饲料企业。
多年来，粤海始终将“帮助客户成功”放在首要位置，这促使着粤海的发展更快更强，企业的发展离不开人才的引进，金秋9月，是一个意味着收获的黄金季节，粤海为广大学子提供了超340个岗位需求，遍布国内多省，虚位以待！
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吸引了超3万人次观看的大型云招聘现场，他们最关心的问题是什么？以下为互动交流环节整理，一起看看！
问
请您介绍一下粤海公司的产品竞争力、优势在哪里？就业的环境如何？
答：一直以来，粤海的产品和养殖效果在水产养殖业界都有着较好口碑，因为粤海产品的设计、原材料和工艺等都是采用前沿技术，还有研发团队、售后团队、技术服务等多方面加持，完善的链条是粤海产品在业内极具影响力的基础。
粤海的岗位晋升通道分为管理类和专业技术类，所有的岗位在粤海都有相应的晋升渠道。只要您的个人能力足够优秀，获得企业的认可，就会有相应的晋升机会。粤海目前处于IPO阶段，公司的快速发展离不开人才的引进，相信我们的平台可以为大家提供良好的就业环境。
问
福建粤海的薪资是多少？
答：具体的薪资还需要看应聘的岗位来说，内勤岗位，初始年薪是5万-6万元，随着个人能力提升和经验积累，薪资有较大的提升空间。销售岗位，与个人业绩、绩效挂钩，达到几十万的年薪的能力优秀者不在少数。整体来说，正式入职之后的薪酬跟个人的能力的有着很大的关系。
问
我是学技术的，请问（技术岗）在公司占有什么样的位置？技术员有销售方面的考核吗？
答：技术岗也分为两种类型。一是销售体系的技术服务人员，其个人业绩同样是与销量挂钩。
另一种是研发岗位的技术人员，则不与产品销售挂钩，应聘该类型岗位的硕士毕业生初始年薪是12万元，博士生年薪25起，如果是非应届毕业生，我们则会根据您的就业经验，个人情况来匹配相应的薪资。作为专业技术人员（即非管理通道），也有相应的晋升渠道，例如助理研发工程师-初级研发工程师-中级研发工程师-高级研发工程师-岗位专家。
此外，研发人员还有承接项目工作，包括粤海公司与高校、科研院所合作项目，向政府申请的研发项目等等，在项目完成后团队会根据个人贡献情况来分配奖励。
问
可以介绍一下采购岗位的情况吗？
答：粤海的采购员也分为两种，一是集团的采购中心岗位，另外则为子公司的采购部岗位。相信大家都了解包括鱼粉、豆粕、菜粕、玉米，还有添加剂类原料对于一个饲料企业的重要性，采购员需要对原材料的价格走势、质量分布等有着清楚的认识和掌握，从而帮助集团对接供应商，客户合作等。
问
水产营养与饲料配方方向的2022年硕士应届生，想找研发类工作，可否介绍一下相关的岗位和职责？
答：粤海集团建有多个研发创新发展平台，包括广东省水产动物营养与饲料企业重点实验室、广东省水产动物饲料工程技术研究开发中心等等，目前研发类的岗位包括研发技术带头人（博士）、研发工程师（硕士）、检测工程师（硕士）和动保产品研发工程师。今年下半年，粤海研发中心有望在广州落户，所以研发岗位的人才大概率会在广州工作，相信对于大部分求职者来说也是一个基础考虑点。
问
需要上班打卡吗？如果在户外跑市场的话考核制度是怎么样的？
答：“打卡”只是一种管理手段，小伙伴们无需纠结上班打卡的问题。如果说是在拜访客户，我们也会有相应的管理方式，作为外出拜访客户的证明。事实上，个人的关注点还是要放在业绩提升和个人能力成长方面。
问
看招聘启事，一些岗位有经验者优先，对于没有经验的求职者，录用的考虑有哪些？
答：我们非常欢迎在校、应届毕业生进入粤海工作。粤海饲料集团一贯重视员工的职业成长，并且在2019年初成立了培训学院，拥有完善的培训体系，在入职培训、在职培训等各方面提供学习渠道。
对新员工进行系统的入职培训，才不会让新人有迷茫的就业适应期，而且粤海不会浪费每一位人才，也不会对员工“置之不理”，我们会以最快的速度让您掌握岗位所需的技能，尽快地适应岗位，不仅让企业获得业绩，同时也让员工的个人能力获得提升，是一个互相促进、互赢的过程和结果。所以，大家不需要害怕没有相关工作经验，或者是没有相关的理论基础。只不过专业对口的求职者，我们培训起来更快，更加得心应手一些；粤海导师制也是一大特色，为粤海的新鲜血液培养，发挥了相当大的作用。我也相信，当代大学生进入企业之后，是能发挥到自己的优势，能快速适应工作的。
问
做饲料销售需要考证吗？
答：饲料销售是不要上岗的资格证的，主要是看个人的意愿和自我定位。比如有些人的性格比较开朗外向一些，愿意跟客户打交道，就很适合销售岗位。或者有些同学稍微内向一些，喜欢钻研技术，也是非常不错的，我们欢迎各样的人才加入粤海。
问
目前公司重点发展品种和核心区域市场是哪里？
答：饲料产品是粤海的重中之重，海水鱼饲料、淡水鱼饲料、虾料等等都是我们的拳头产品，市场上能看到的水产养殖品种的饲料粤海都是有所涉猎的，产品线是非常丰富的。目前来说，我们所在的市场都是重点发展市场，而且市场会越来越大。此外，我们也有在东南亚国家发展，如果有这种冲劲和想法的小伙伴是更加欢迎的，海外工作的薪资和津贴是更高的。
问
粤海3-5年的计划和目标？
答：这个跟公司的规模相关，规模在调整，我们的计划也在不断的调整中。目前粤海有上百万吨的产销量，公司坚持专业化发展战略，保持稳定增长，不断完善国内生产基地布局，同时积极向越南等国外水产养殖发达地区扩展，不断提升公司市场竞争力、行业地位，跻身中国水产饲料企业的前列。
问
公司培训的密度是怎么样？
答：粤海的培训课程可以说是比较密集的。首先是新人的集训，让大家了解粤海的基本情况，企业文化、公司的一些基本的管理制度等等，集训结束之后，就会分配到具体的岗位上，进行岗位技能培训，与此同时，导师就开始介入，为期3个月（即试用期），导师指导涵盖工作的方方面面。转正之后，导师依旧会继续指导，传授技能。
另一方面，请进来、走出去的培训方式都会定期不定期进行，我们会邀请外面的专家老师来粤海授课，或者公会派员工到外面学习相关课程。学习的机会是很多的，以销售岗位为例，每月都会有一个固定的工作会议，会议除了个人述职，也会有系统的培训课程，包括营销技巧，产品表达，还有新品培训会等等。当你进入粤海之后，工作平台很大，学习贯穿了整个职业生涯，因此个人的成长空间也是非常大的。
本文为“水产前沿”独家稿件，版权合作，敬请联系wx@fishfirst.cn。