武器效应——警惕你身边出现的“软武器”
武器效应是指武器能增强侵犯行为，或暗示行为发生的现象。
例如，人在愤怒的时候，旁边若有把刀，烟灰缸、玻璃瓶、石头等“硬武器”，就容易做出攻击他人的行为。
由于原有的“挫折—侵犯”理论过度估计了挫折与侵犯的联系，著名社会心理学家伯克威茨(L. Berkowitz)在1978年以其有影响的“武器效应”研究为依据，进一步修正了挫折一侵犯理论。
伯克威茨认为，人的挫折并不直接导致侵犯，正如失败，并不一定会导致伤害他人。
挫折导致的不是侵犯本身，而是愤怒。
而愤怒是导致侵犯行为的发生的情绪因素，此外还依赖情境、环境的影响，有关的刺激会使侵犯行为的可能得到增强。
为了检验以上假设的合理性，他们精心设计了一个实验：
伯克威茨先让实验助手故意制造挫折情境，激怒实验参加者，然后实验安排一个机会，让他们可以对激怒自己的实验者实施电击。
电击时有两种情境：
一种是可以看到桌子上放着一只左轮手枪；
一种是只看到一只羽毛球拍。
实验结果与研究者的假设相符，即被激怒的人们看到手枪时，比看到羽毛球拍实施了更多的电击。
是手枪增强了人们侵犯的行为。后来，人们将武器增强侵犯行为的现象称为“武器效应”。
这个实验告诉我们：社会暴力事件与环境中存在着刺激暴力事件的“武器”有关联。
正如伯克威茨所说的：“枪支不仅仅使暴力成为可能，也刺激了暴力。手指抠动扳机，扳机也带动手指。”
单凭想象你永远不知道自己会不会那样做。要知道情境的力量，远比我们想象的大得多。不论是“硬武器” ，还是“软武器” 都架构出了一种情境。
武器恰恰为正在愤怒情绪中的人提供了线索和更多的行为暗示，对其破坏性行为起了推波助澜的作用。
当我们在生气，情绪激动时，一定要控制好自己的双手，警示自己远离“武器”，以免遭受到“武器”的诱惑和冲击，做出令自己后悔的行为。
然而在生活中，人们受到更多影响的是“软武器”——本身不带有攻击行为，但却能诱惑和暗示我们采取行动。
我们在和伴侣的相处过程中真正使用暴力伤害对方的行为不常见，但是我们却一直忽略了我们经常使用的，方便又具有杀伤力的“武器”——语言暴力。
有的时候情侣平时没有什么问题，可是一旦吵架，两个人的矛盾就暴露得一览无余。
尤其是对于有语言暴力的情侣，他们分手的结果几乎是百分之百敲定的。
有一项研究数据显示，有语言暴力的家庭，约有十分之一会升级到家暴。
很难有人去从对方的语言暴力中走出来，也是因为我们非常容易去在乎别人说的话，从而因为别人对我们的评价产生自己的自卑情绪。
情侣之间经常因为一些小摩擦，而大动肝火。女生怪男生不通情达理，一点也不让着她、包容她；男生怪女生太矫情，有事没事的找茬，一点也不理解他，总给他添堵。
女生在一气之下提出分手，男生也跟着赌气说分就分。
所以，请警惕你身边的“语言武器”。
评定一句话是不是武器的时候，你就换位思考一下，如果对方和你说这句话，你会不会不舒服，如果会，那么己所不欲勿施于人，请收回你的武器。
还有一种存在于我们每个人身边的“软武器”——人。
其他人的行为也会一直地潜移默化地影响着我们。
你跟什么样的人在一起，就会被什么样的人所影响，渐渐成为那样的人。
你跟消极、悲观的人在一起，“消极悲观”就是“软武器”，它会影响你慢慢也会变得消极和悲观。
你跟积极、乐观、有事业心的人在一起，“积极、乐观、有事业心”就是软武器，它会慢慢引导你变得积极、乐观、有斗志。
同样，你跟暴饮暴食、不喜欢运动的人在一起，“暴饮暴食、不运动”就是软武器，它会让你也成为那一类人，整天和肥胖为伴。
如果你跟管得住嘴，身材保持很好、喜欢运动的人在一起，“管得住嘴、好身材、喜欢运动”就是软武器，你也更有动力成为你理想中的模样。
“武器效应”揭示的是线索对于行为出现的重要作用。
同样，在管理中要懂得利用“武器效应”，在需要员工加倍努力完成任务时，让员工看到实在的“奖励”，员工会更有干劲。
同样也要让员工看到犯错误的“惩罚”，这样员工会加倍小心。
想要养成一种好习惯，练就一种好性格，收获一种好命运，就让“好武器”留在身边，为自己营造健康、积极、乐观、优秀、和成功的环境。
人是环境的产物，我们身边的“武器”会暗示和诱使我们的行为、习惯、性格、和命运，而发生改变。
我们要做的就是为自己营造好的“武器”在身边，这样你想要的将会慢慢向你迎面走来。