总是夸奖你的人，其实最盼着你出事

文/孙新合

昔日的同事，分别多年，如今已经是总公司的高层领导。

昨天晚上，他在朋友圈发消息，经过岁月的洗礼才明白，无缘无故夸奖你的人，表面上是拍马屁，其实在骨子里最盼着你出事呢。

我很清楚他的感悟，当下就给他送去个微笑的符号。他也很快的给予回复，是连续的握手。

当初，他在总公司担任部门主管，也是我的直接领导。说真的，他踏实能干，和所有的人相处得同样融洽，做业务更是没得说。

就私人关系，他对我也不错，多次在会议上表示对我工作的认可，强调我虽然年龄大，但是起到了榜样的作用。

后来，我告诉他，您不了解我，不要再夸我，我这人很扯淡的，领多少工资干多少活，不求进取，更不是做榜样的料。

不过，我很懂得规矩，不会给任何人增加不必要的麻烦，更不会招人烦。当然，总让我掏钱请领导吃饭，同样不会。我上有老，下有小，况且挣钱真的不容易。

他很尴尬，最终也没说什么。从那以后，我们之间就不好不坏地维持着。

我说的事情并非空穴来风。有个和他年龄相当的同事，业绩不行，整天就知道油嘴滑舌，制造热点。最拿手的就是拍马屁。

逢人就夸奖他，诸如年轻有为，来日大有前途等等。呵呵。

另外，还经常以不同的借口邀请他出去吃饭。吃人家的嘴短，在实际工作中，人家有什么过错，他也只能选择睁眼闭眼。

更糟糕的是，这种风气很快在整个部门蔓延。大伙都弄清楚了，实干不如说上几句动听的话。何必非要做吃力不讨好的事情呢？

人心散了，工作自然也滞后。当年，部门的业绩有了明显的下滑。上头领导不高兴，对他提出严厉批评。他也立下军令状，立刻给予改正。

必须要承认，善于说好话的，任何场面都不会难倒。看到他这么做，人家又放出来风，知错就改，雷厉风行，这样的主管绝对行。

您说，谁有理由不喜欢听好听的。结果呢，让其他同事很不满意，整个部门再次变得乌烟瘴气。

有天早上，这位仁兄在办公室大声说，知道吗，咱们的主管被撤职了。真是活该，骑在老子头上这么长时间，终于落下报应。那种张狂的样子和往日判若两人。

就在大家半信半疑时，通知下来了。主管确实被免职，说是另有任用。

到了这个份上，还能说什么？毕竟并肩工作过，出于最基本的情感，大伙自发组织饭局，为主管举办个简单的送行。

谁也想不到，那位仁兄公然不参加，还向领导层告发，丑陋的嘴脸彻底暴露无遗。您说，这是人干的事吗？

不作死就不会死。这位仁兄压根没有想到，主管是被调到分公司担任领导。说白了，就是过渡下，肯定会得到继续高升。

这下好了，弄得里外不是人。没办法，仁兄灰溜溜地选择了辞职走人。主管倒是发自肺腑地说，原来整天夸我的人，却是最盼着我出事的人。

无事献殷勤，非奸即盗。老话还是蛮有道理的。这世上，除了父母夸奖儿女是真实的，其他的就要小心了。尤其是涉及到利益方面，更要慎之，慎之。