【精彩回顾】説乎职场加油站 | 如何从0到1——海鼎内训师技能提升成长营第三单元

2017年6月14日，海鼎内训师技能提升成长营第三单元《如何从0到1——培训实战技巧之课程设计》，在海洋厅举行。

今天是第三单元，也是最烧脑的一个单元了。首先周溪乔老师给粗了今天所说的课程设计的定义：是狭义的课程定义。主要就是包含客户需求—培训目标—培训内容—培训载体，四个核心的板块。

感谢季辉老师的鲜花，您已经顺利转型为文艺青年。

虽然我们是内训师，但是我们面对的每一次的培训任务都是为人服务，那么内部客户向我们提出的需求，就是客户需求，而这个经常会被我们忽略掉。

培训的终极目标就是让学员产生行为的改变。所以培训目标一定围绕着一个人的行为改变来进行制定。

接下来就是培训内容的取舍了。专业技术类除外，通用技术类，基本上在15张PPT之内。应知应会就是属于培训内容中的必须内容，另外还有培训内容的适量，究竟要几个内容讲明白一个目标。

最后我们共同探讨了培训载体，的选择。首先明确载体和内容不是一件事儿。载体是呈现内容的各种教学用素材。

各个小组还根据自己的经常授课的一个主题来进行四个板块的重新梳理，通过这个练习，老师们对于自己之前的课程有了重新的认识，这一点在大家的课后问卷反馈问题里面表现得很明显。果然是能追无尽景，始见不凡人。

海鼎的培训是技能成长营还剩下本周六最后一场关于培训结尾的实战技巧了，请老师们倍加珍惜我们一起学习交流探讨的机会，让我们以终为始，相信这四个下午的学习，一定会成为海鼎老师们和我们共同的美好记忆，也让我们更加清晰了自己未来需要进修的方向。

老师们，本周六见啦！

      ~·~·~·~ 説 yuè 乎 hū ~·~·~·~     

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