领导有这4个举动，其实是在提拔你

拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好兵！”这无形中就说明强调了想法的重要性，在职场上，虽然大部分人都是由最低级的职员一步步向上攀爬，但在这个实现自己英雄梦的过程中，如果没有遇到一个好的伯乐，那你就必须具备超强的能力。

如果你既没能力又不会与人搞好关系，那你就只能游走在职场金字塔的最低层，一层处于最弱势的群体，永无出头之日。

在职场上，随着竞争的激烈，单打独斗的模式已经沉入滚滚车轮之下，要想就竞争中生存，就必须以抱团的形式生存。

作为职场的领导，他之所以能成为领导，肯定有自己的能力与优势，当然也深谙生存之道。一般的领导，都会物色与自己一起前行的奋斗者。

那么，我们如何才能知道自己被领导选中，成为重点扶持的对象呢？当你的领导有以下4个举动时，那你的领导已经在为你铺路了。

一、对你严格要求

职场上，如果遇到一个对你很严格的领导，那就是你的运气了！虽然很多人都抱怨自己的领导管理严格，行为变态，但其内心还是很高兴遇到这样对自己严格的领导的。

严师出高徒，当你的领导对你严格要求时，你就被列为他重点培养的对象了。这就好比母亲严格要求自己的孩子一样。他之所以对你严格要求，就是想让你快速成长，快速进步。

二、授之以渔，多方培训

在工作中，如果你的领导从来没有把你当成包袱、绊脚石，即使在你没有能力完成工作和工作中缺乏劲头时，他从来对你不是听之任之，而是对你进行耐心的教导，在工作中更像个大哥一样对你引导和鼓励，并为你争取培训机会，让你早上能独当一面。

我国有句古话，“授人以鱼不如授人以渔”，说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。这在职场上也同时适用。

当你不能独完成工作时，你所遇到的环境总是独立无援的，为你好的领导，这时会消除你的依赖心，自卑感，不会让你停留在温室里当花瓶，而是在你孤立无援的情况下，督促你独立思考，依靠自己的能力来完成工作。

三、言出必行，不开空头支票

一个好的领导，一定是一个守信之人，因为他知道守信才能服众。当你的领导在工作中，每每向你许诺的事情，都会落 到实处，那恭喜你，你遇到了一个伯乐型的领导。

墨子说：“志不强者智不达，言不信者行不果。”对于管理者，如果他自己对自己说过的话都不能付出行动，那他在职场上的发展也不会太长久，这样的领导也不会有什么前途。

如这样的领导，即使竞争再激烈，他都对你言出必行，从来不开空头支票，那你可是跟进了一位好领导。

四、表扬得当 ，积累人脉

一般的领导，都有自己有管理术，为了维持自己在员工心目中的权威，他从来不会主动表扬一个人，如果你的领导总是在一些重要的表扬你，在你没资格参加的会议上让你出席，或让你汇报一些重要的工作，这是领导在你的提拔造势。

当领导带你参加一些重要的饭局时，那恭喜你，你的好运来了，因为你的领导已经锁定你，并开始积极地为你建立人脉关系。

职场如战场，就是在这战场时，当你的领导对你有以上四种行为时，恭喜你，你通过了领导的认可，并被领导作为培养人培养。晋升加薪离你不远了！