太多人败在不知道“高情商的重要性”，学会这2招，人脉会越来越广

在工作场所工作，一个人的情商能力是非常重要的，那么在职场中如何让自己成为一个高情商的人？今天，给朋友们分享2招，学会了你的人脉也会越来越广。

一、高情商的人，会控制自己的情绪

在职场中，高情商的人都知道如何控制自己的情绪。

我的同事小金，是一个非常暴躁的性格。她刚来公司的时候，大家对她的印象都很好很照顾她。

她不知道的东西也会毫无保留地给她。

然而，时间长了，大家发现她在工作中的表现并不突出，但是，她在工作中的脾气却非常强硬。

在很多时候，

你不知道哪一项工作安排不合她的意向，

不知道哪一句话说得罪了她，

她就会情绪失控，爆发自己的脾气。

到最后，没有人愿意和她一起做事。

即使在一起做事时，他们也不会和她多说几句。

怕不小心让她的情绪受到触动。

着时间的推移，她在职场上的人气越来越差。

最后，她主动提出辞职离开。

其实，在职场中。

学会控制自己的情绪真的很关键。

俗话说：一个人是否能成功，

百分之二十取决于这个人的工作能力。

剩下的百分之八十则取决于这个人的情商。

二、高情商的人，会识别别人的情绪

在职场中，情商低的人都会有一个共同特点，

就是总是会得罪人。

无论要求他做什么，不仅事情做不好，而且还会得罪其他部门的人。

事实上，这样的人在和别人相处的过程中忽略了一个非常重要的问题。

就是不认可对方的情绪，

只关心自己说什么，

而不关心别人会听什么，以及会有什么样的情绪。

相反，一个具有高情商的人

会在说话的时候注意对方的表情，

会不厌其烦地去识别对方的情绪，

然后根据对方的反应来说话。

这样不仅不会得罪人，

别人也会很乐意与你交谈，

随着时间的推移，你的交往圈也会变得越来越广。

有很多人败在不知道高情商的重要性，

会在这方面吃很多的亏，

如果你不想吃亏，

那就要好好学习以上2招，

时间长了，你的人脉会越来越广。

蔡康永曾经说：“情商真正的意义，在于愉快地做自己。”一个真正高情商的人，更懂得自己的内心需求，尊重个人意愿，不会为了迎合和讨好别人去扭曲自己。对外的表现就是不偏听偏信，三观正；对内的表现就是充实平静，不焦虑。这种高情商的状态才是值得我们追求的。

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情商对于人是非常重要的，情商高的人在职场中游刃有余，在谈恋爱中能够追求到自己的女神和男神，在处理家庭关系中更会左右逢源。

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