员工要求老板涨工资，作为老板，涨还是不涨？处理不好团队会垮掉

陈明亮：倬学文化创始人

问个问题，现在有员工向你要求涨点工资，涨不涨？

我讲一个故事，我认识一个姑娘，我很喜欢她，非她不娶，这就是我一辈子的爱人，我娶了她，我就安心了，可是丈母娘说不买房不让结婚，我就把我的积蓄买了房，爹娘把钱都花完了，借了一屁股债，天气不好是屋也漏，我娘生病动手术又花了十几万，借了很多钱，所以我要求涨点工资。

你们认为这种情况是否应该给员工涨工资？

我的回答是不涨。

你的需求和收入是无关的，需求只能解决你的行动力，并不代表你的价值。

如果你有这样的需求，你就应该用更强的动力去创造更多的价值，相应的去提高自己收入，老板眼里的员工都是有价值符号的，你今天给他涨了工资，明天就有人来找你，老板，我爹也病了，也需要钱，这种情况下老板要怎么办？任何人都有自己的需求，这很正常，妈妈病了，老板给你十万块钱，钱是老板给你的，这是情感层面的东西，这不是价值层面的东西。但是如果你以此作为涨工资的理由，这个组织氛围就会立刻被破坏掉了。

所以你要明白，员工的需求，只是他的动力源，而不是价值。