李展飞：这世界上，比自甘堕落更可怕的，是假装很努力，并且认为自己真的很努力的人。

01

有一种学生，看起来很努力，成绩却一直不见提高，有一些人，看起来工作很努力，却总也看不见业绩，有一些单位，看起来忙忙碌碌，却总也看不到起色……

说白了，他们都是在“瞎忙”。

他们只是看起来很努力而已。

我曾经遇到过不少这样的学生，看起来非常用功，不管是什么时候看到他，都是在学习，甚至晚上也要到凌晨，大清早也总是早早就打着哈欠来到教室，然而每次考试，成绩依然不好。

对于这样的学生，我原本不愿意打击他们，然而在这种情况出现后，我总是要毫不留情给他点出来，捅破这种窗户纸。

很多时候，天道是不酬勤的，尤其是你的方法错误的时候。我经常给学生举的一个例子是这样的，譬如有一座高墙，需要你去拆掉，你选择了用头去撞。虽然你很用功地撞着，撞得头破血流，看起来很用功，然而并不感人，因为你的方法太蠢。

正如一扇门，你非常努力地推，但是推不开，你开始用脚踹，使出浑身解数依然无能为力，门依然无法推开。最终，你可能异常沮丧，我是这般努力，为什么门还是推不开呢？很简单，因为这扇门，是拉开的。

很多时候，你的勤奋大概率是“伪勤奋”。伪勤奋的判定标准是：靠虚假的努力安慰自己，让自己产生勤奋的表象，喜欢和他人或者自己讲自己多么努力，获得心灵的慰藉，但长期坚持下去，就会发现劳而无功。

这种勤奋是表演出来的，给别人看，也给自己看，也许是为了老师和家长那句“你真努力”的表扬，也许是为了让自己回顾一天的时候不觉得后悔，成绩不好的时候安慰自己，“不是因为我不努力，只是脑子太笨”。

其实不是笨，只是你用勤奋的伪装，掩盖着懒惰的本质。

02

知乎上曾经有这样一个故事，我觉得很有代表性：

“一个进入职场已经7年的男人，却还是在公司的最底层。我要辞职吗？”

看到他的提问，很多人好奇：一个在公司踏踏实实干了7年的人，按理说早该升职了，怎么还会在最底层呢？

原来这个男人刚进公司的时候，确实很努力。

几乎每天都会加班到12点，早上又是第一个来公司，所有人都调侃他，恐怕用不了半年就要升职加薪了。

可是和大家预想的不同，两三年过去了，老板始终没有提过这件事。

他按捺不住，私底下旁敲侧击问老板，老板委婉地说：

“这几年你确实很辛苦，可是你的辛苦毫无价值，也没有给公司带来利益。

准确来说，你只是试图用忙碌来营造一种你很努力的假象，至于成果，你并不关注。”

确实，这个男人每天去办公室之后，不是高效率地完成本职工作，而是做一些无用功。

打扫卫生、复印资料、点餐取外卖，这些事情完全有人做，他却把时间都花费在这些毫无意义的事情上面，丝毫抓不住工作的重点。

公司的规章制度他能倒背如流，可是却不知道这些制度是为了工作服务，而不是超越工作；桌子上的材料堆的很整齐，可他连一本都没有真正看过。

虽然和别人工作时间相同，甚至比他们还要忙碌，但这一切都只是他自导自演的一场戏，戏演完了，什么都没留下。

努力没有效率，就是徒劳无功。

这世界上，比自甘堕落更可怕的，是假装很努力，并且认为自己真的很努力的人。

大概，这就是所谓的“自欺欺人”吧，当一个人欺骗别人到了连自己都深信不疑的时候，我觉得这是一个悲剧。

不管是对于一个人来说，还是一个单位来说，如果沉迷在这种自欺欺人的所谓的“努力”的氛围中，最后的结果是什么，就可想而知了。

因为，不走心的努力，都是作秀。

至于一些单位，我想说的只有一句话：

不要用战术上的勤奋，掩盖自己战略的懒惰。

欺骗别人很容易，但欺骗自己很难。真正的努力，不是给别人看的。