生育潮来临？上海拟建议夫妻共用育儿假引热议

1月8日上午，上海市妇联召开新闻发布会建议：“合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假，并强制父亲休假不少于30天”。此话一出，就引发了激烈讨论。

“共同育儿假”这一概念，其实并不算新鲜。去年6月开始实施的《江苏省妇女权益保障条例》就提出，鼓励用人单位在女方产假期间安排男方享受不少于5天的“共同育儿假”。

家庭养育问题日渐凸显自前年两会上提出“全面二孩”政策，到今年已经正式实施两年多，生育问题一直是社会上关注的焦点。“全面两孩”政策实施以来，生育水平短期上升后迅速回落，家庭养育问题日渐凸显。

一方面，传统的“男主外，女主内”思想导致了“丧偶式育儿”现象的出现。一个缺席的丈夫，一个极度焦虑的母亲，一个有问题的孩子，几乎成了国内大多数问题家庭的构成。很多爸爸是隐形的，并且对自己家庭角色的缺失不以为然。殊不知，这样的家庭给妈妈和孩子都带来了巨大的伤害。

另一方面，女性职业发展受育儿影响。生育两孩的女性担心因职业生涯中断和工作时间缩短而导致工资和升职机会损失，回归职场后，家庭和社会对“母亲”的期望往往高于“父亲”，同时由于“技能萎缩”使女性在人力市场上处于劣势。

此外，由于产假的延长，女职工因怀孕、生育、哺乳而给用人单位带来的经济损失加大，有些公司企业干脆就不招女性，或者女性面临生育时，想尽各种办法辞退女员工，或者直接计划女员工的生育，反应出赤裸裸的性别歧视、就业歧视。

这几天，某女星代孕弃养事件在网络上沸沸扬扬，大家在“吃瓜”的同时，也在“育儿观”上发表观点。很多网友表示，女明星代孕在一定程度上可以理解，但弃养真的不能接受，这也是该女星人设崩塌、陷入危机的主要原因。毕竟，孩子也是一个生命，不是商品。

回到育儿假上，如果“共同育儿假”在上海甚至全国实施，是否会催生一波生育潮呢？欢迎大家留言讨论。