人到中年，身上有这三种毛病，不会被领导重用，反而会被淘汰

近日，在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司有一位女销售在点外卖的时候明明知道天降暴雨，路很难走，可是看到外卖小哥超时15分钟仍然直接给差评，这件事情也是在公司里引起了轩然大波，很多同事都觉得女销售做得太过分，而第2天老板也是直接发了通知让你女销售主动从公司里离职，因为老板觉得在公司里工作每个员工都要有责任心，一定要学会体谅他人，这样才能够做好本职工作。可是女销售的所作所为却让老板大为失望，公司方面也并不想聘用这样的员工。

如今有些员工在基层打拼多年，都渴望自己能够有一个美好的未来，可是在行业中工作时间越久，如果没有不好良好的习惯，可能在公司就逐渐被淘汰，所以建议大家在公司工作，一定要改掉以下这三种毛病，这样才能够让你避免被领导所淘汰。

第一、说话做事总是特别不靠谱，这样同事或者领导就不会再跟你合作，现在有很多员工在进入公司工作之后总是不讲诚信，总是认为自己有能力，但是在执行任务的时候做出很多承诺，最后却并没有对象会有各种理由或者借口去推卸责任，那么你在公司里就无法获取更好的机会和利益，同时也会躲着你走，你和同事之间合作的时候，领导对你其实是非常不信任的。

第二、没有真才实干的员工在公司里总是自作聪明，自以为是为了一点利益便会欺负其他同事，甚至为了在领导面前拍马屁，和领导一起吃饭喝酒，其实也是为了拉近和领导的这种关系，可是久而久之你的能力在执行任务的时候就会被领导了解得一清二楚，如果你没有较真实地工作能力，没有同事和你合作，你也没有办法去完成领导所安排的任务，你在公司里就已经逐渐地拉后腿。

第三、不懂得如何沟通的员工在公司里即便是有一定的能力，可能也会被领导所讨厌，因为你在沟通或者汇报工作的时候，一些领导已经看到你的口才确实无法在公司里有所作为，即便是你在行业中获取一定订单，可是你的能力已经被领导所否定，领导有重要任务时，其实会安排给其他的一些员工，你在行业中的一些行为是无法被领导所重用的。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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