忍一时，后悔；不忍，更后悔

在职场上打拼，很多人都经历过濒临爆发的时刻。

有的时候，的确是你的错；有的时候，则完全是别人的原因。但不管是谁的问题，口吐芬芳，无法沟通的场面，就这样出现了。特别是在经历了巨大的精神和体力消耗之后，身体和神经都已经绷到了极限，尤其难控制自己的情绪。因此，只需轻轻一戳，就爆发了。

作为一个成熟的职场人士，你当然选择忍耐。但是强迫自己忍，能忍到几时呢？越忍心越苦，越忍越不想忍。有时候忍过一时，回头想想，真后悔，当时就应该直接怼回去。因此，忍无可忍无须再忍，你直接爆发。那么，接下来呢？

大部分的爆发，你只是爽了那么几秒钟，却在之后的漫长时间里，不得不面对一系列后果。

如果对方回击，以爆发制爆发，那么文明人的世界，立马就变成了荒野丛林。劈里啪啦口不择言，什么坏话怪话，正常理智状态下，永远不会出口的话，统统跟着口水一起，机关枪一样喷了出来。看别人吵架，也许还能看个热闹。一旦轮到自己，必定会掏心掏肺，投入真情实感。很多事情，我们都可以不认真，马马虎虎就混过去了。比如开会，比如听老板叨叨叨，比如写报告。但吵架这件事，上脑又上心，很难不认真。一认真，大概率就输了。即便一时压过了对方，也是杀敌一千自伤八百，自己也气了个半死。

有时候，人家也不费那个力气，和你说短论长，直接一转身，拍屁股走人，老子不干了。扔下你，自己面对一个烂摊子，迷乱在风中。你即使有三头六臂，一个人也很难做到一个团队的战斗力。就算你天赋异禀，真的一个人干完了，那也得累得吐血。想来想去，都不值当啊。

再者，爆发出来的火力，一定会伤到人。也许对方出于种种原因，当时忍住了，但是伤害已经造成。就算他能勉强完成眼前的任务，以后再合作就难了。而且，你爆发了，就算当时没人直接正面杠，但整个工作气氛，一定会受到影响。做错事的，搞不清哪里有问题，怎么去改进，继续稀里糊涂，继续犯错。那些没有卷进冲突漩涡里的人，也是战战兢兢，缩手缩脚。团队效率眼见着大幅下落。

忍或不忍，都难。如何把握忍耐的限度，更难。有的事情，没必要忍。有的，则必须忍下去，打落牙齿和血吞。

可以参考的判断方法，是轻重缓急。马上就要解决的事情，放下自己的情绪和观感，尽力调动所有可以利用的资源，把眼前的事情解决。不着急的，可以先放一边。不重要的那些事情，忍一忍就过去了。原则上的问题，不能忍，也不该忍。涉及到重要的原则，就要在公开的场合，做出清晰的说明，划定好雷池界限。

忍一时，后悔；不忍，更后悔。虽说宰相肚里好撑船，虽说成就是委屈撑大的，虽说忍耐是心胸，是格局；但是，忍耐真的不容易。