教师放假AA制聚餐被通报，寒暑假旅游是否也算违纪？

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教师节前夕，山西长治屯留一中部分教师在学校放假后聚餐，采用AA制付费。对此，当地纪委以“该事发生在绝大多数机关单位工作日中午”为由，认为这些教师属于工作日饮酒，给予了通报批评。

这事儿，让教师们细思恐极！在其他绝大多数机关单位的工作日，教师放假了也不许聚餐，那么，教师寒暑假也是其他绝大多数机关单位的工作日，要是外出旅游，算不算违纪呢？

如果算的话，在刚过去的这个暑假，全国至少有数以十万甚至百万计的教师都这么做了，恐怕光纪委发通报的A4纸，就得浪费不少办公经费。

我们知道，学校特别是高中，一般都会根据教学实际灵活安排放假，很多时候和普通机关单位的放假时间并不完全一致。在学校放假期间，就应该属于教师的非工作日。

否则，如果教师聚餐需要等其他单位的非工作日，那么在其他绝大多数机关单位都放假的时候，比如周末，学校有可能是正常上课期间，此时教师在中午饮酒是否算违纪？如果不算，教师可以喝得醉醺醺的去给学生上课，显然是荒唐的，如果算违纪，又会和这一次的处分理由自相矛盾。

有一个词叫做实事求是，确定是否是工作日的唯一标准，是当事人是否处于工作期间，参考系不应该是其他人或其他单位。

比如，某位职工某一天应该休假，就算全国人民都在上班，自己午饭时喝杯酒也堂堂正正，反之，谁要是正该轮班，就算是大年初一举国皆休，喝酒也是违纪。

学校也并非净土，同样会有腐败现象，同样会有四风问题。教师中有大量党员，也大都是干部身份，纪委将教师纳入到反四风的范畴并无不妥。

但除非查明这次聚餐存在公款吃喝、家长请客等违纪违规行为，否则就不应该对老师们进行处分。

教师放假自费饮酒本身，并不会在社会上造成不良影响，即使有群众误会，有关机关也应该是做好解释和澄清工作，而不是往教师屁股上打板子。

如果那些教师没有其他能够查实的违纪行为，仅仅是由于他们放假聚餐时其他单位正是工作日，于是就对他们进行处分，这是不恰当的。当地应该及时纠正，而不是一错到底。

如果您觉得我说的对，希望能转发一下这篇文章。一方面，是帮那哥儿几个呼吁呼吁，别平白无故受了委屈，另一方面，也是在帮自己，别等着什么时候自己单位调休时出去喝杯酒玩两天，却被人以其他单位还在上班为由给个处分。