好不容易成为副职，但一把手排挤你，老油条...

好不容易成为副职，但一把手排挤你，老油条下属不服你，怎么办？俗话说，人往高处走，水往低处流。你好不容易成为一个副职领导。却发现一把手领导排挤你，老油条下属不服气你，这个时候怎么办呢？真正聪明的人会从以下几点进行努力。1、低调低调再低调。俗话说，木秀于林，风必摧之；枪打出头鸟；出头的椽子先烂；当你成为副职领导以后，一定要学会低调。你只有低调才能像一把手领导表示你的忠诚。你只要低调，才能向下属们表示你的务实。如果你刚成为副职领导，每天都咋咋呼呼，十分高调，哪里都能看到你，这是十分不科学的。这会让一把手领导觉得你野心很大。不服管教。会让下属们觉得，你不是真正干事的。所以你首先要树立起的就是低调务实的形象，这样才是你搞好工作开展的良好开始。

2、学会揽事不揽权。身为副职领导是一个十分微妙的存在。在一把手面前，你说白了还是一个小兵。但是在下属面前你却成为了一个领导。你如果不干活了吧，领导会觉得你在偷懒。你如果干活太下劲儿了，下属会觉得你不知道给自己的部门揽工作。工资、福利、津贴，你不说多来一点。就知道多弄一点工作。下属对你是会有怨气的。所以身为副职，要学会揽事不揽权。自己多干活，但是又对权力表现出很佛系的状态。样才能赢得上下的支持。

3、到位不越位，牢记以下几点，具体指导到位，排解困难到位，检查督促到位，鼓励表扬到位，监管督促到位，问责处罚到位。同时还一定要学会不越位，是自己的事，主动去做，不是自己的事，不能说你就不干了，但是一定要学会把握度。别让别人反感你，别让别人觉得你手伸的太长了。到这点才是一个领导的艺术。

4、有才不显才，人最难做到的几件事就是明明长得很帅，却认为自己长得很丑，而且不自恋。明明十分有钱，却十分简朴，也不会炫耀。明明有才华却掩盖自己的才华，不显才。这里面最难做到的就是有才不显才，因为大家普遍觉得，长得帅和有钱如果去炫耀的话是不好的。但是并不认为有才华去炫耀才华是不好的。但是如果你身为领导，你就要有对自己更高的要求。要学会做到有才不显才，才能最大程度地争取团结。

5、补台不拆台，副职的作用是干什么的？副职就是一种补充，一种完善。千万不要把自己当成鲜花。千万不要把自己当成主角，要学会认清楚自己的位置。要甘当绿叶。要甘当配角，要学会以大局为重，要学会分清主次，做到补台而不拆台。这才是真正的高手领导。

6、服从不盲从。说了这么多意思都是让你学会听话，让你学会服从。让你学会谦让，让你学会后退。但是你永远也要记住，你毕竟是一名领导，你也要有自己的担当。你可以服从领导的命令进行服从，但是又不能盲从。不能领导说什么你都是点头哈腰的。领导说得不对的地方，你也要学会适当的追求真理，不去盲从。只有这样，你的领导之路管理之路才能走得更长远。

很多人问我，怎样才能当个好领导，我总是第一句就反问，你喜欢看书吗？你喜欢看什么样的书？为什么你知道想考好大学就得逼着自己去看教科书，但却不知道想当好一名领导也需要看专业书呢？很多时候，其实就是一个字——懒！不愿意学习，两个字，抠，几十块钱都不愿意花，要想快速掌握当领导的技巧，管好下属，还得多看书！因为书，就是多少前辈智慧的综合结晶！其实，管理也不算很难，多看一些书，多注意一些要点，少犯一些低级错误，你就行。

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