祈盼学校换新颜

广为诟病的教师吃空饷问题，现如今终于得到了有效遏制。

据说这次有人举报到上级有关部门，并且“人数”、“时间”等都具体明确，引起上级领导的高度重视，责成校长切实处理解决。

上周五校长召集全体教职工开会，神情凝重地讲了这件事的始末，为防止吃空饷事件反弹，建立有效的防御机制，特别重申了劳动纪律和请假制度。决定从新的一周开始，上下午实行教职工上班签到办法。此举对校内每个工作人员都是一个不小的触动！有望开启学校的新局面。

要说举报吃空饷也不是现在才有，以前就多有耳闻。好像反映之后很快又风平浪静了，并没有产生什么影响，更没有真正解决问题。难怪有上班的教师议论，先别问我们是不是遵守工作纪律，不管怎样还知道每天来上班，至少还没有丧失工作责任感，拿的工资总算对得起良心，比那些在家吃空饷的人强多了！

不得不承认吃空饷现象的存在，影响着学校工作的深入开展，也制约着学校面貌的根本改变。

据说国家对乡村教师发放津贴的落实，被一拖再拖，如今已到必须发放的时候了，而且是从2015年1月开始计发。教龄在30年以上的每月将增加440元，扣除原来的80元，每月净增360元，算起来补发部分就有1万余元。这笔数额不小的资金，如果让那些吃空饷的也照常领取，既是对国家政策的亵渎，也让一线在岗教师感到不平，实在有失公允！正是在这个节骨眼上，才有了彻底查处并治理吃空饷的举措。

有人说当到校级干部的达到55岁享受退二线待遇，可在家休息不用再上班。为什么普通教师就不能？

我不是干部，也想凭自己的理解说一点认识。

首先这是不好比的！自古官民就有差异，虽说现在官员号称人民公仆，也只是一个比喻而已，何必当真！

再说当领导的那都是群众中出类拔萃的，才得以提拔重用，他们得到群众的认可也经过时间的考验，才一步步走到今天的地位，的确也不容易。

当初领导在任上，别以为就是名利双收。他们要比群众担负更大的责任，要比群众付出更多的时间和心血，劳力更劳心，短的几年，长的二三十年，其中的甘苦岂是老百姓能体会和想象的？

如今为了事业发展后继有人，他们甘愿让贤，牺牲名利，让年轻的同志来接班，不是一种高风亮节吗？！所以我们应该理解，给他们享受退二线的待遇，也就觉得理所应当，也就不会抱怨不公平了！

倒是这些“重返岗位”的人，他们也是学校不可或缺的人力资源，如何安排他们的工作，如何发挥他们的余热？如何有效发挥全体教职工的主动性积极性创造性，使之各司其职又同心协力，为改变学校面貌重塑学校形象作出自己的一份贡献？这是享受国家财政供养的每个乡村教师应该思考的问题，而且必须用切实的行动、良好的业绩来回答。同样也考验着学校领导的运筹帷幄能力和选人用人智慧！